根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)縣政府研究同意，由霍邱縣人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2018年度霍邱縣臨淮崗景區(qū)管理處公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、組織原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

2018年度霍邱縣臨淮崗景區(qū)管理處計劃公開招聘5名工作人員。詳見附件1：《2018年度霍邱縣臨淮崗景區(qū)管理處公開招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

“年齡條件”“35周歲以下”為“1982年2月1日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

考生不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報名

報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名時間：2018年2月7日至2018年2月9日。

報名地點：霍邱縣政務(wù)服務(wù)中心a區(qū)1302房間(縣旅游局)，電話0564-2717606。

報名時考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。其中：

1、屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件和復(fù)印件。

2、已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件。

3、“服務(wù)基層項目”人員：“大學(xué)生村官”須提供省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復(fù)印件。現(xiàn)場報名時可直接申報加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站上公示，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目增加2分，逾期不予辦理。

4、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。同意報考證明樣式詳見附件2：《關(guān)于同意xxx同志參加2018年度臨淮崗景區(qū)管理處公開招聘報名的證明》。

現(xiàn)場報名時，報考人員均需填寫《2018年度霍邱縣事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表》和《誠信承諾書》，并交一寸同底照片4張。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)(每科)收取筆試費用。

報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息。凡與報考資格條件不符或不能按時、按規(guī)定提供證明材料的，或凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

  每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

五、資格審查

報名資格審查工作由霍邱縣人社局組織，招聘主管部門按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，對考生報名資格進(jìn)行審查。資格審查合格并繳納考試費用的，由縣人社局發(fā)放準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。

六、筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試內(nèi)容：政治、法律、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達(dá)、寫作等。

筆試滿分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時間詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。

七、面試

入圍面試人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。入圍面試人員面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用 80元，領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等。滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格?！睹嬖囃ㄖ獣奉I(lǐng)取時間在霍邱縣政府網(wǎng)站上另行通知。

八、合成總成績

考生經(jīng)過筆試和面試環(huán)節(jié)后，按筆試和面試成績6:4的比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按《公共基礎(chǔ)知識》成績從高到低確定排序;如《公共基礎(chǔ)知識》成績再出現(xiàn)同分，則以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在霍邱縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

九、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定，由霍邱縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

十、考察

考察工作在霍邱縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘主管部門組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

十一、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣政府網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘主管部門出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，報送霍邱縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)?；騿挝弧?年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

4、信息查詢。考試相關(guān)信息，請考生登陸“霍邱縣政府網(wǎng)”等媒體查詢、查閱。

5、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，霍邱縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

6、聯(lián)系電話：0564-2717606、6014189

監(jiān)督電話：0564-6081581

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

霍邱縣人力資源和社會保障局

霍邱縣旅游局

2018年1月25日