壽光市檢驗檢測中心于2014年5月成立，是隸屬壽光市政府的正科級全額撥款事業(yè)單位，是一家綜合性的檢測機構(gòu)，中心共有人員80名，其中專業(yè)技術(shù)人員72名(高級工程師2名，工程師13名)，設備原值3000萬元，綜合實驗室建筑面積9000平方米，其中，實驗室面積6300平方米。具有食品及農(nóng)產(chǎn)品檢測室、建材檢測室、化工產(chǎn)品檢測室、農(nóng)藥檢測室、轉(zhuǎn)基因檢測室、微生物檢測室、計量所等多個專業(yè)檢測室。具有136個產(chǎn)品的全部參數(shù)，344個產(chǎn)品的7248個參數(shù)的檢測能力和10大類45項社會公用計量標準。是國家食藥監(jiān)總局國家發(fā)改委確定的全國首批縣級食品安全檢驗檢測資源整合試點單位、山東省農(nóng)業(yè)科學院質(zhì)標所技術(shù)培訓中心、山東省建筑防水材料質(zhì)量檢驗中心、山東省農(nóng)副產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心、山東省蔬菜大棚用品質(zhì)量檢驗中心、山東省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗測試中心、國家糧食局優(yōu)質(zhì)糧油工程建設單位，是國家林業(yè)局林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心。

壽光是著名的中國蔬菜之鄉(xiāng)、農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)大市，市委市政府高度重視食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，按照壽光市委市政府將檢驗檢測中心打造成全省縣級一流、全國領(lǐng)先的區(qū)域性檢測機構(gòu)的目標要求，壽光市檢驗檢測中心擬招聘部分計量檢測人員，熟悉實驗室質(zhì)量體系，進行計量器具檢測，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

招聘人數(shù)為15人，招聘崗位為：計量檢測技術(shù)崗位10人，職業(yè)衛(wèi)生檢測崗位2人，環(huán)境檢測崗位3人。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

(三)應聘人員年齡應在30周歲以下(1987年10月31日以后出生，特別優(yōu)秀可適當放寬)。

(四)報考人員不受戶籍限制。

(五)崗位要求的專業(yè)及其他條件：

1、第一學歷為本科及以上學歷;

2、化學類、電氣工程與自動化、機械設計與制造、無線電、電磁場與微波技術(shù)、測控技術(shù)與儀器等專業(yè);

3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先(職業(yè)衛(wèi)生檢測、環(huán)境檢測需有2年以上工作經(jīng)驗);

4、聽從指揮，服從安排，能吃苦耐勞，工作細心認真負責，能長期穩(wěn)定工作;

(六)崗位職責：

1、熟練進行設備操作和技術(shù)分析;

2、試驗設備的維護和使用;

3、在實驗室現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進行檢測項目的研究開發(fā)工作;

4、現(xiàn)有檢測方法的研究與改進。

三、報名和資格審查

1、采取現(xiàn)場報名的方式。報名前，請先下載填寫《壽光市檢驗檢測中心招聘合同制工作人員報名表》。

2、報名地點：壽光市檢驗檢測中心(市區(qū)東升路1266號)。

3、報名時所帶物品：(1)《報名表》;(2)學歷及學位證明;(3)身份證;(4)相關(guān)資格證明。有工作單位的，還須提供單位同意報考的證明材料。

4、報名時間：自2018年1月30日開始，報名達到一定人數(shù)時，即組織考核。本次招聘為長期招聘，招滿為止。

四、考核內(nèi)容和方法

考核采用面試與實際操作相結(jié)合的方式。

(一)面試。

1、面試主要測試報考人員所報崗位應具備的素質(zhì)和能力;

2、面試成績采取百分制;

3、面試設定最低分數(shù)線60分，低于60分不予錄取。

(二)實際操作。

根據(jù)報考項目對規(guī)定樣品進行試驗，考核報考人員對理化檢測和大型設備的熟練程度。實際操作設定最低分數(shù)線80分，低于80分不予錄取。

總成績計算辦法：總成績=面試成績×40%+實際操作成績×60%。面試成績、實際操作成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)確定體檢政審人員。

根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃確定體檢考核人員。總成績相同的,實際操作成績高者優(yōu)先。

五、體檢和政審

體檢和政審由用人單位統(tǒng)一組織。

1、體檢標準和相關(guān)要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2、政審采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面的情況。

3、因體檢、政審不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分的順序依次遞補(總成績相同者,實際操作成績高者優(yōu)先)。

六、錄用

1、根據(jù)總成績、體檢和政審結(jié)果確定擬錄用人員。

2、公示期滿無異議的，確定錄用。錄用人員采取與用人單位現(xiàn)有合同制人員相同的管理模式，按企業(yè)標準繳納五險，由相應公司進行派遣管理。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式錄用，不合格的解除勞動合同。試用期滿后，最低待遇：工資+保險2600元以上，實行績效考核。特別優(yōu)秀、有豐富工作經(jīng)驗、能作為技術(shù)骨干和技術(shù)帶頭人的待遇面議。

咨詢電話：0536— 5197038

相關(guān)網(wǎng)址：http://bm.shouguang.gov.cn/sgrsj/(壽光市人社局)

壽光市檢驗檢測中心

2018年1月30日