為加強鎮(zhèn)街綜合行政執(zhí)法工作，擬面向社會公開招聘100名(男70，女30)綜合執(zhí)法協(xié)管員，采取勞務派遣的方式從事綜合行政執(zhí)法輔助工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正，按需設崗，擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位

市綜合行政執(zhí)法大隊下屬各鎮(zhèn)街執(zhí)法中隊協(xié)管員崗位70名男性。其中：文昌街道3名，永安街道3名，文峰街道3名，城港路街道3名，三山島街道5名，金倉街道3名，金城鎮(zhèn)4 名，朱橋鎮(zhèn)5名，平里店鎮(zhèn)4名，驛道鎮(zhèn)5名，程郭鎮(zhèn)3 名，郭家店鎮(zhèn)5名，柞村鎮(zhèn)5名，夏邱鎮(zhèn)5名，沙河鎮(zhèn)6名，虎頭崖鎮(zhèn)4名，土山鎮(zhèn)4名。

市綜合行政執(zhí)法大隊市容協(xié)管員崗位30名女性。

三、招聘范圍及條件

招聘范圍：萊州市常住戶口并同時具備以下條件。

1.政治合格，遵紀守法，品行端正。

2.年齡： 20 周歲至 35 周歲之間。

3.文化程度：男性高中(中專)以上文化程度;女性大專以上文化程度。

4.身體健康，無殘疾，無紋身。

5.符合以下條件的，筆試成績分別給予不同額度的加分：

(1)退役士兵加 10 分;

(2)大學以上學歷或法律、計算機、文秘專業(yè)的加 5 分;

(3)持有 c1 以上機動車駕駛證的加 4 分;

如符合多項加分條件，只取最高加分，不重復加分。

6.有下列情形之一的，不能應聘：

(1)受過刑事、治安處罰或者勞動教養(yǎng)的;

(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)直系親屬或?qū)Ρ救擞杏绊懙呐韵笛H中有練習法輪功及其他邪教的;

(4)其他不適合從事綜合執(zhí)法協(xié)管工作的。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。提交虛假材料的、經(jīng)審查不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

四、信息發(fā)布

1.2018年1月30日，在花開萊州、中國萊州門戶網(wǎng)站和萊州市公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)(http://www.lzggjy.com/)等媒體發(fā)布招聘信息。

2.在萊州市公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)查詢筆試、面試成績及其他相關信息。

五、招聘程序

1.報名與資格審查。符合招聘條件的人員，可到原萊州市勞動就業(yè)辦公室大廳(文化東路 695 號)進行資格審查和現(xiàn)場報名，并領取《準考證》。報名時間 2018 年 2月 5日--6日(上午 8：30 至 11：30，下午 2：00 至 5：00)。

報名時，應聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證(并提交中國高等教育學生信息網(wǎng) www.chsi.com.cn 網(wǎng)上學歷查詢認證材料)、駕駛證、戶口本或戶籍證明等的原件及復印件，近期同底1 寸彩色免冠照片 3 張，繳納筆試考務費 40 元。

2.考試。招聘考試實行筆試和面試相結(jié)合的辦法。按筆試成績占 40%、面試成績占 60%的比例計算個人考試總成績。

(1)筆試。應聘人員按筆試考試通知的時間和地點，持《準考證》和身份證參加筆試。筆試內(nèi)容為時事政治、法律法規(guī)、職業(yè)道德、萊州市情等，考試不指定復習用書。

(2)面試。按筆試成績由高分到低分排序，按應聘崗位

招聘人數(shù) 1：1.5 倍的比例確定面試人員。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試主要測試應聘者的綜合分析、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化方式進行。參加面試人員需繳納面試考務費 70 元。面試時間、地點另行通知。

3.確定進入體檢考察范圍人選。根據(jù)筆試、面試總成績，由高分到低分按 1：1.2的比例確定進入體檢考察范圍人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分的順序排序。如仍不能確定的，則重新對總成績相同人員進行面試，并以重新面試的成績確定進入體檢考察范圍人選。

4.體檢。對等額進入體檢考察范圍人選，參照招考國家公務員體檢標準進行體檢。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的應聘人員不予招聘。因體檢不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。體檢費用自理。

5.考察。對體檢合格人員，進行政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)以及遵紀守法等方面的考察政審。因考察不合格造成的人員空缺，從體檢考察范圍并經(jīng)體檢合格的人員中依次遞補。

6.聘用。

(1)被聘用人員由萊州市勞服人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣合同，進行統(tǒng)一管理。擬聘用人員按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

(2)被聘用人員分配到全市綜合執(zhí)法崗位工作。首期聘用期限為 3 年，考察試用期 3 個月。試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或不能勝任崗位工作、嚴重違反規(guī)章制度等情況的，由市綜合執(zhí)法大隊退回市勞服人力資源開發(fā)有限公司，市勞服人力資源開發(fā)有限公司與本人解除勞動合同。勞動合同期滿后，符合留用條件的可協(xié)商續(xù)簽聘期。

六、聘用人員待遇及管理

1.試用期內(nèi)月工資為1810元(含個人應負擔的社會保險費)，試用期滿后月工資為2000元(含個人應負擔的社會保險費)。工資待遇及社會保險由市財政統(tǒng)一撥付。

2.被聘用人員由市綜合執(zhí)法大隊統(tǒng)一組織崗前培訓，考試合格，方可上崗。

3.為聘用人員提供食宿等條件。

聯(lián)系電話：

市勞服人力資源開發(fā)公司 2285787

市綜合行政執(zhí)法局 3072815 3072818

市勞服人力資源開發(fā)公司

2018 年1月30日