根據(jù)玉溪高新區(qū)非公黨委(以下簡稱用工單位)對“兩新”組織黨建專職工作人員的需求，現(xiàn)委托我公司面向社會公開招考政府購買服務(wù)崗位工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和要求

(一)報考條件

1. 中共黨員(含預(yù)備黨員)。

2. 具有中華人民共和國國籍，年齡35周歲以下(1983年2月27日后出生),有黨建工作經(jīng)歷經(jīng)驗者，可放寬年齡至38周歲。

3.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標準》。

5.戶籍不限。

6.遵紀守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛基層黨建工作，服從用人單位分配。

7.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)。

(二)下列人員不得報考

1.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。

二、“兩新”組織黨建專職工作人員工作職責(zé)

1、向“兩新”組織業(yè)主、黨員及廣大職工宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，貫徹落實上級黨組織的相關(guān)決策決議，引導(dǎo)“兩新”組織與黨同心、守法經(jīng)營、科學(xué)發(fā)展。

2、指導(dǎo)“兩新”組織黨組織制定年度工作計劃、培訓(xùn)計劃，組織開展黨內(nèi)活動等工作;建立健全黨建工作制度，加強黨員教育管理，嚴格黨的組織生活，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做好黨建臺賬、工作資料的收集管理。

3、幫助“兩新”組織加強工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織建設(shè)，建立健全制度。

4、定期深入“兩新”組織摸底排查，掌握黨員基本情況，靈活扎實地推進“兩新”組織黨建工作。認真開展調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路和方法，及時協(xié)調(diào)解決“兩新”組織黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動交流匯報工作進展情況。

5、圍繞“兩新”組織經(jīng)營發(fā)展，收集工作中遇到的問題和困難，積極提出好的意見建議。

6、完成上級黨組織和單位交辦的其他工作。

(2)面試時間、地點及要求通過玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.cn)另行通知。

(3)面試成績的計算：以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。

(4)面試成績當場公布后在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.cn)進行公示。

5.綜合成績：筆試成績+面試成績=綜合成績，按參加考試人員由高分到低分等額進入體檢政審公示環(huán)節(jié)。若綜合成績相同，則以筆試成績從高到低確定;筆試成績也相同的，按面試成績從高到低確定。

四、體檢、政審及公示

(一)體檢：由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按面試成績分從高分到低分依次遞補。

(二)政審：參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。

(三)體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，與云南辰信人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同;反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。當出現(xiàn)報考人員體檢和政審不合格或放棄體檢和政審的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

(四)用人過程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

五、聘用及人員管理

(一)用工方式：勞務(wù)派遣方式

(二)聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期3個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)進行續(xù)聘。

(三)人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。

六、薪酬待遇及工作時間

(一)薪酬待遇：工資待遇為4450元/人/月(包括基本工資、績效工資、社會保險單位和個人繳納部分，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放)。

(二)工作時間：享受國家法定節(jié)假日，休息休假制度，工作時間按用工單位工作時間執(zhí)行。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2018年2月26日