重慶銀行石柱支行因工作需要,擬公開招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:
一、招聘崗位及職責(zé)要求
風(fēng)險經(jīng)理
(一)工作職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)信貸法規(guī)及本行授信政策制度,規(guī)范操作流程,防范操作風(fēng)險,對支行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中存在的違法、違規(guī)行為,應(yīng)予以抵制并及時向總行相關(guān)部門報告。
2.組織開展支行風(fēng)險管理工作,帶領(lǐng)支行風(fēng)險管理部在貸前調(diào)查、貸時審查、貸后檢查、放款環(huán)節(jié)、風(fēng)險管理等方面履職盡責(zé)。
3.負(fù)責(zé)支行風(fēng)險管理部的團(tuán)隊建設(shè),加大團(tuán)隊專業(yè)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)化能力,對不能勝任風(fēng)險管理部工作崗位和有不良行為的人員,應(yīng)向支行提出處理意見和建議。
4.參與對支行風(fēng)險管理部人員的考核,其考核權(quán)重不低于50%。
5.定期評估支行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險和內(nèi)部控制狀況,對改進(jìn)授信相關(guān)角色設(shè)置、人員工作安排提出建議,并向支行負(fù)責(zé)人報告。
6.對發(fā)現(xiàn)的支行重大風(fēng)險隱患及時向總行報告;
7.服從總行及支行管理,積極配合支行開展各項正常業(yè)務(wù),完成支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)應(yīng)聘要求
1.年齡不超過45周歲,無不良行為記錄。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級經(jīng)濟(jì)師或中級會計師(含)以上職稱。
3.具有在銀行從事客戶經(jīng)理或者風(fēng)險管理工作(風(fēng)險管理、信貸管理、資產(chǎn)處置、內(nèi)控合規(guī)及審計)三年以上工作經(jīng)驗。
4.具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),遵守本行各項規(guī)章制度,有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感。
小微部負(fù)責(zé)人
(一)工作職責(zé)
1.編制支行公司業(yè)務(wù)和小微業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,組織實施總行下達(dá)支行的年度公司和小微業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。
2.按照總行的規(guī)定并結(jié)合支行實際情況,提出支行在公司和小微業(yè)務(wù)授信投向、投量和利率政策等方面的建議。
3.負(fù)責(zé)與客戶保持密切的聯(lián)系,加強(qiáng)調(diào)查研究,負(fù)責(zé)財政平臺等戰(zhàn)略性客戶公營存款的組織管理工作。
4.負(fù)責(zé)支行客戶經(jīng)理的團(tuán)隊建設(shè),加大團(tuán)隊專業(yè)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)化能力。
5.負(fù)責(zé)受理各類大中、小微授信業(yè)務(wù)的申請,嚴(yán)格按照總行授信業(yè)務(wù)操作流程,嚴(yán)格信貸“三查”制度,全面開展貸前申查。
6.負(fù)責(zé)不定期檢查客戶經(jīng)理的貸后管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向支行匯報。
7.按時保質(zhì)完成總行、支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)應(yīng)聘要求
1.年齡不超過45周歲,無不良行為記錄。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具有在銀行從事小微業(yè)務(wù)或個貸業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗。
4.具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),遵守本行各項規(guī)章制度,有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感。
5.具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源,熟悉涉農(nóng)貸款、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和精準(zhǔn)扶貧政策者優(yōu)先。
零售部負(fù)責(zé)人
(一)工作職責(zé)
1.根據(jù)總行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo),結(jié)合支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況,分解零售業(yè)務(wù)指標(biāo)、制定零售業(yè)務(wù)營銷計劃,并督促相關(guān)零售業(yè)務(wù)營銷人員按照進(jìn)度完成計劃,促進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)良性的有序發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)支行零售條線相關(guān)人員的統(tǒng)籌工作安排、日常管理、工作監(jiān)督。
3.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展需要統(tǒng)籌安排支行資產(chǎn)、負(fù)債、中間等各類零售業(yè)務(wù)的全面營銷工作。
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場和陣地兩個營銷團(tuán)隊工作的協(xié)調(diào)同步發(fā)展;負(fù)責(zé)推進(jìn)支行所有零售業(yè)務(wù)有序開展;負(fù)責(zé)對口聯(lián)系零售業(yè)務(wù)部歸屬管理的總行相關(guān)業(yè)務(wù)、管理部門,促進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)的有序開展。
5.按時保質(zhì)完成總行、支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)應(yīng)聘要求
1.年齡不超過40周歲,無不良行為記錄。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得銀行業(yè)從業(yè)資格(公共基礎(chǔ)+個人貸款或個人理財)。
3.具有不低于兩年(含)零售(含保險、證券)相關(guān)工作崗位的經(jīng)驗。
4.具有較強(qiáng)的宣傳策劃組織溝通協(xié)調(diào)能力,側(cè)重于陣地營銷、社區(qū)宣傳等各活動的組織能力。
5.具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),遵守本行各項規(guī)章制度,有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感。
二、報名時間及方式
請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀應(yīng)聘條件,符合應(yīng)聘條件者請上重慶銀行官方網(wǎng)站(http://www.cqcbank.com)并下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”全面、真實填寫,并用a4紙雙面打印一頁,手寫簽名,于2018年3月9日之前(以郵戳為準(zhǔn))將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址,并在信封上注明:應(yīng)聘材料(應(yīng)聘崗位)。同時將電子版本發(fā)送至郵箱:quzhenxiang@cqcbank.com,郵件主題注明:應(yīng)聘材料(應(yīng)聘崗位),附件名稱為:姓名+應(yīng)聘崗位。
地址:重慶市江北區(qū)永平門街6號重慶銀行人力資源部;
郵政編碼:400020
三、招聘流程
簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項
(一)所有應(yīng)聘人員應(yīng)符合我行近親屬管理辦法相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀人員可在年齡、學(xué)歷學(xué)位和工作年限上適當(dāng)放寬。
(二)應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé),如有不符將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。
(三)經(jīng)初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間,請及時關(guān)注,并保持通訊暢通。
總行人力資源部
2018年3月1日