濱州市關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室主要從事對(duì)青少年的關(guān)心和教育工作，為財(cái)政全額撥款的參照公務(wù)員法管理的副縣級(jí)事業(yè)單位，隸屬于市委老干部局管理?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(三)年齡應(yīng)在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

(四)熟練運(yùn)用電腦及常用辦公軟件，具有一定的文字功底。

(五)有以下情形之一的不得參與招聘：曾受過(guò)刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查。報(bào)名人員憑本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷證書等證明材料以及近期1寸彩色免冠照片2張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。各種證件須提供原件及復(fù)印件一份。

2、招聘考試。分筆試及面試兩個(gè)部分進(jìn)行。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作、業(yè)務(wù)知識(shí)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例，確定進(jìn)入面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力及素養(yǎng)。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

3、考察。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括本人的家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系，本人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

4、體檢。參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定，擬錄用人員到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

5、人員聘用。對(duì)公示、考察、體檢合格人員，統(tǒng)一由濱州市政宏人力資源有限公司辦理錄取手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同，被錄取人員持有關(guān)手續(xù)到濱州市關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室報(bào)到，試用期滿合格的正式聘用。由于個(gè)人原因未能按時(shí)到用人單位報(bào)到的，或試用期滿未被錄用的，按照考試成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)重新開(kāi)啟考察、體檢等程序，直至正式聘用。

三、聘用形式：勞務(wù)派遣，入職后于濱州市政宏人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、錄用后的待遇

被錄用人員試用期3個(gè)月，月工資2100元(含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分)，試用期結(jié)束后，月工資增加至2300元(含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分)。根據(jù)工作年限和工作表現(xiàn)，適時(shí)提高工資待遇。用人單位按有關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:3月12日至3月13 日

報(bào)名地點(diǎn)：濱州市政宏人力資源有限公司(黃河四路307號(hào)市人社局南門大廳)。

考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0543-3185277

濱州市政宏人力資源有限公司

2018年3月5日