因工作需要，閑林街道決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘統(tǒng)計(jì)員崗位1名，性別不限，崗位開考比例為1∶2，開考人數(shù)不足的，取消本次招聘。

二、崗位要求

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪行為。

2.年齡在22-40周歲(即1983年3月15日至1996年3月14日期間出生)，戶籍不限，身體健康。

3.全日制大專及以上文化程度，持有統(tǒng)計(jì)證，有工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、招聘原則及程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月16日-3月23日，上午9：00-下午4：00(雙休日除外)，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：閑林街道辦事處1#樓1101辦公室(閑林街道閑富中路2號(hào))，咨詢電話：89080998。

3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書(證明)等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報(bào)名者本人填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。

(二)筆試：報(bào)名結(jié)束，經(jīng)資格審查合格后，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照1:2的比例確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，分析、判斷、反應(yīng)能力以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)等。

(四)考察

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照實(shí)際崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，考察后最終確定擬錄用人員。

(五)體檢及錄用

擬錄用對(duì)象到指定地點(diǎn)參加體檢，若體檢不合格，按綜合成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員在相關(guān)平臺(tái)公示7天，公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。

四、用工性質(zhì)及待遇

用工性質(zhì)為企業(yè)編制，錄用人員與相關(guān)公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期基本工資為余杭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期不合格者，解除勞動(dòng)合同。試用期滿并經(jīng)認(rèn)定合格的予以轉(zhuǎn)正，工資待遇按照閑街委〔2015〕101號(hào)文件《閑林街道編外用工管理實(shí)施意見》執(zhí)行。

五、其他說明

本公告未盡事宜，由街道黨群工作科負(fù)責(zé)解釋。

杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

2018年3月14日