因?yàn)H坊市郵政管理局工作需要，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，濰坊華宇人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員?，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

一、招聘計(jì)劃

按照工作需要招聘以下崗位人員：綜合行政文秘2人、消費(fèi)者申訴處理崗位1人、安全監(jiān)督管理崗位4人、信息技術(shù)崗位1人。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好品行，五官端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具備積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;且符合郵政管理局崗位工作的基本要求。

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(四)具體要求詳見《濰坊市郵政管理局公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位設(shè)置表》(附件1)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)受過刑事處罰、治安管理處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(二) 有犯罪嫌疑尚未查清或正在調(diào)查的;

(三) 因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

(四) 被列入失信被執(zhí)行人名單或其他個(gè)人不良信用記錄的;

(五)本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名及初審

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月16日至3月26日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：濰坊高新區(qū)勝利東街195號(hào)(勝利東街志遠(yuǎn)路口東200米)求是大廈10樓1008室。

報(bào)名時(shí)提交畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、有效期內(nèi)的二代身份證、個(gè)人考取的專業(yè)證書及榮譽(yù)證書等材料的原件;二寸近期免冠彩色照片2張。

不得委托他人代辦手續(xù)。

3、通過初審者繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

(二)資格審查

本次公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。若發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章要求的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、時(shí)政方針和綜合寫作。筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)考生最終成績(jī)從高到低，按照招錄計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人員。

(二)面試

面試試題為通用性試題，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)試人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢考察

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順序，從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。經(jīng)體檢合格的，組織進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可以復(fù)檢一次(不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行)，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

六、公示錄用

體檢考察合格者，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無異議者按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)，如本人不能按時(shí)報(bào)到的，作為自動(dòng)放棄處理。如被錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

七、聘用及相關(guān)待遇

對(duì)考察體檢合格的人員，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。統(tǒng)一與濰坊華宇人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)是：試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)月工資2500元。試用期滿考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，月工資3000元左右(含個(gè)人應(yīng)繳社保及公積金部分)。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

本次招聘工作未盡事宜，由濰坊華宇人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：2228036 18866705520 徐主管

濰坊華宇人力資源管理有限公司

2018年3月15日