日照市政府電子政務中心、日照市政府駐北京聯(lián)絡處、日照市政府駐上海聯(lián)絡處，為日照市人民政府辦公室管理財政撥款全額事業(yè)單位。

市政府電子政務中心主要負責政府辦公室系統(tǒng)電子政務網絡平臺和市政府門戶網站的運行維護、軟件開發(fā)、信息采集與更新等工作，統(tǒng)一組織推進全市政府系統(tǒng)共性電子政務應用工作，推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督全市各級政府網站和市政府部門網站信息內容建設工作，負責政務輿情分析、處置等工作。

市政府駐北京聯(lián)絡處主要負責宣傳介紹日照，收集經濟信息，招商引資，在北京公務活動的聯(lián)絡、協(xié)調、服務工作。

市政府駐上海聯(lián)絡處主要負責宣傳介紹日照，收集經濟信息，招商引資，在上海公務活動的聯(lián)絡、協(xié)調、服務工作。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向重點高校引進急需緊缺專業(yè)技術人才5名。有關事項公告如下：

一、招聘范圍及崗位條件

(一)招聘范圍

1. 全日制普通高校(含國家承認的海外全日制高校)2018年應屆博士研究生，年齡為35周歲以下(1982年3月15日以后出生);

2. “雙一流”建設高校(含一流大學建設高校42所，一流學科建設高校95所)2018年全日制應屆碩士研究生，年齡為30周歲以下(1987年3月15日以后出生);

3. 經教育部門學歷學位認證的世界排名前500名(以arwu、usnews、qs、the最近一次公布的排名為準)的海外高校2018年全日制應屆碩士研究生，并本科階段為國內“雙一流”建設高校全日制畢業(yè)，年齡為30周歲以下(1987年3月15日以后出生)。

(二)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;

3. 思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上;

4. 在校期間學習成績優(yōu)良，專業(yè)能力突出;

5. 應聘人員須在2018年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位及國外學歷學位認證等材料;

6. 符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)崗位及要求

(四)不得應聘的情形

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、招聘流程

(一)網上報名

自公告發(fā)布之日起開始網上報名，網上報名時間截止3月27

日。

(二)報名方式

報名人員全面、如實、詳細地填寫《日照市人民政府辦公室直屬事業(yè)單位招聘急需緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》(表格見附件)，并將報名表以及相關材料發(fā)送至rzsfbzp@126.com， 郵件主題請注明：2018年“校園招聘”+考生姓名+學校+專業(yè)。(相關材料主要包括：1、本人近期1寸正面免冠照片，純色背景，單獨發(fā)送一份，插入報名表照片欄一份;2、本科階段的學歷學位證書及研究生在校成績單;3、國家獎學金、省級獎學金，優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生等獎勵榮譽，以及發(fā)表的論文取得的科研成果等。)

(三)資格初審

由日照市人民政府辦公室根據(jù)報名材料對應聘人員進行資格審查。應聘者必須真實、準確提供報名材料。

(四)全程資格審核

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消聘用資格。

(五)面試

報名結束后，對通過資格初審的應聘人員，采取面試的方式，確定進入考察范圍人選。若招聘崗位應聘人員過多，可據(jù)情增加筆試環(huán)節(jié)。計劃招聘1人的，按照1：6的比例確定進入面試范圍人員，計劃招聘2人及以上的，按照1：3的比例確定進入面試范圍人員(筆試具體內容、時間及地點另行通知)。面試需考生本人到場，現(xiàn)場需提供以下材料(均需交驗原件，并提供復印件)：本人身份證(有效期內)、研究生在校成績單、本科學歷學位證書、計算機等級以及其他獲獎證書。

日照市人民政府辦公室統(tǒng)一組織面試，主要測評理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務技能、語言表達、舉止儀表等內容。面試結果當場公布，未進入后續(xù)環(huán)節(jié)者不另行通知。面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績，筆試成績不計入最終結果。若應聘人員面試成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先(面試具體時間、地點另行通知)。

(六)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)面試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:3的比例，確定進入考察范圍人員，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。體檢需在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》和有關規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

(七)確定擬聘用人員

根據(jù)面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在日照市人力資源和社會保障網公示7個工作日。經公示無異議的，按程序與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：丁文軍 王學斌 聯(lián)系電話：0633—8781050

郵 箱：rzsfbzp@126.com

日照市人民政府辦公室

2018年3月15日