東城街道是廣東省東莞市主城區(qū)的四個(gè)街道之一，以打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)升級(jí)版為動(dòng)力，以建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系為支撐，以形成全面開放新格局為保障，落實(shí)“一個(gè)指導(dǎo)、兩區(qū)建設(shè)、三個(gè)體系、四大突破、五項(xiàng)建設(shè)”的戰(zhàn)略，全力創(chuàng)建東莞市教育高地。

東城實(shí)驗(yàn)小學(xué)與虎英小學(xué)是東城街道綜合改革試點(diǎn)學(xué)校。兩校在東莞市率先進(jìn)行人事制度改革，教師實(shí)行聘任制管理，率先進(jìn)行薪酬機(jī)制改革，聘任制教師全年平均收入比東城公辦學(xué)校同層次的在編教師年收入約高10%，年薪約22-25萬元(含五險(xiǎn)一金)，因職稱、崗位與績(jī)效不同有所差異。

一、招聘崗位數(shù)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，熱愛工作崗位，有“愛生于仁”的師德情懷。

2.具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.身心健康，性格開朗，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，有勝任本職工作的信心。

4.符合計(jì)劃生育政策。綜合分入圍的教師在體檢前需提供計(jì)劃生育情況證明。

(二)資格條件

1.任職資格。已取得教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生如果沒有發(fā)證，須提供通過教師資格證相關(guān)專業(yè)考核通知書)。

2.學(xué)歷資格。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;已取得專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師可放寬為本科學(xué)歷(僅限實(shí)驗(yàn)小學(xué),有一定錄取比例)。

3.普通話資格。普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

4.年齡條件。男教師40周歲以下，女教師35周歲以下。

滿足以下條件之一的，年齡條件可適當(dāng)放寬。

(1)獲得“特級(jí)教師”稱號(hào)或“高級(jí)教師”專業(yè)技術(shù)職稱資格。

(2)獲得地(市)級(jí)及以上“勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手和骨干教師”榮譽(yù)稱號(hào)。

(3)教科研成果獲得市級(jí)科研課題成果一等獎(jiǎng)或省級(jí)科研課題成果三等獎(jiǎng)以上。

三、招聘程序

招聘程序：網(wǎng)上報(bào)名——資格初審——筆試——面試與試講——體檢——公示。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘教師上東城教育工作委員會(huì)辦公室教師招聘專用qq群(東城語(yǔ)文科應(yīng)聘：342802062;東城數(shù)學(xué)科應(yīng)聘：281058529;東城英語(yǔ)科應(yīng)聘：314492310;東城綜合科應(yīng)聘：319485543)下載《東城聘用制教師信息登記表》，如實(shí)填寫信息表。應(yīng)聘教師錄制3-5分鐘的詩(shī)歌(散文)誦讀小視頻一個(gè)，與《東城聘任制教師信息登記表》一同壓縮發(fā)qq群中“學(xué)科招聘負(fù)責(zé)人”，上交材料命名格式為“xxx應(yīng)聘xx學(xué)科資料”。

咨詢問題。有問題可在q群中聯(lián)系“招聘負(fù)責(zé)人”，也可咨詢東城教育工作委員會(huì)辦公室人事干部張老師(電話0769-22322500)。

(二)資格初審。應(yīng)聘教師親自面交原始證件審核，資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)準(zhǔn)考證。

(三)筆試。分學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)從高到低推薦參加面試與試講對(duì)象，東北師范大學(xué)專場(chǎng)比例不低于1：3，低于則不開考;東莞專場(chǎng)比例為1：5，當(dāng)達(dá)不到相應(yīng)比例時(shí)，則按實(shí)考人數(shù)推薦。筆試成績(jī)的40%將計(jì)入綜合分。

(四)面試與試講。面試為5分鐘現(xiàn)場(chǎng)答辯;試講流程為提前40分鐘備課，進(jìn)行10分鐘片斷式教學(xué)(其中音樂、體育與美術(shù)增加指定才藝與自選才藝展示實(shí)操環(huán)節(jié)，時(shí)間根據(jù)學(xué)科不同另設(shè))。面試與試講總成績(jī)的60%計(jì)入綜合分。成績(jī)計(jì)算方法如下：

1.語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、科學(xué)與心理健康學(xué)科教師的面試與試講成績(jī)=面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×70%。

2.音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教師的面試與試講成績(jī)=面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×70%(其中實(shí)操占35%，試講占35%)。

綜合分=筆試成績(jī)×40%+面試(試講)考核成績(jī)×60%。相應(yīng)學(xué)科以綜合分從高到低按1：1比例推薦參加體檢。

(五)體檢。參加指定機(jī)構(gòu)的體檢環(huán)節(jié)，體檢合格者推薦為簽訂聘任制教師對(duì)象。

(六)公示。招聘錄取結(jié)果按規(guī)定在東城教育黨工委網(wǎng)站公示。

四、聘任與薪酬

簽訂合同。2018年5月簽訂為期三年的聘用合同，其中試用期為一年，起薪時(shí)間為2018年8月。

薪酬待遇。聘任制教師不具有公辦事業(yè)編制，全年平均收入比東城公辦學(xué)校同層次的在編教師年收入約高10%(因績(jī)效考核結(jié)果不同而有所不同)。

五、試用期考核

由學(xué)校自主制訂試用期考核方案，由校行政班子負(fù)責(zé)考核，考核不合格者由行政會(huì)議決定辭退，并按合同契約處理相關(guān)事宜。

六、辭退(補(bǔ)充)及退休機(jī)制

辭退機(jī)制。合同聘用期間有違法行為或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退，并按合同契約處理相關(guān)事宜。

補(bǔ)充機(jī)制。因試用期不合格或辭退出現(xiàn)的空缺崗位，由學(xué)校按本方案自主招聘補(bǔ)充。

退休機(jī)制。聘任制教師不具有公辦事業(yè)編制，教師退休按社保部門政策規(guī)定執(zhí)行。