根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(含體制內(nèi)公開(kāi)選調(diào)，下同)市屬事業(yè)單位工作人員(正式事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘，含2018年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2018年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法、法律，具有良好品行;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡35周歲以下，指1982年3月27日及以后出生。報(bào)考專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2)為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷認(rèn)定，以合法有效的勞動(dòng)(聘用)合同為準(zhǔn)。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2018年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2018年8月31日;

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;

(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2017年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次，或2016年、2017年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;

(8)截至2017年12月31日，考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿(mǎn)3年的;

(9)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心(0527—84338767);

(10)被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的;

(11)事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)工作人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

6、自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

7、香港、澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，臺(tái)生(取得祖國(guó)大陸全日制普通高等學(xué)校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生)、其他臺(tái)灣居民(取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民)應(yīng)聘的，按省人社廳蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)、蘇人社辦〔2017〕41號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序和方法

市人社局作為公開(kāi)招聘工作綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，事業(yè)單位主管部門(mén)(以下統(tǒng)稱(chēng)“招聘主管部門(mén)”)按照法規(guī)政策規(guī)定履職盡責(zé)、組織實(shí)施公開(kāi)招聘相關(guān)環(huán)節(jié)工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人社局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

市人社局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

(1)報(bào)名受理、資格初審由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與招聘主管部門(mén)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市考試鑒定中心(0527—84353881)。

(2)報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站http://www.sqrsks.com/。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年3月27日9:00-4月2日16:00;

資格初審時(shí)間: 2018年3月27日9:00-4月3日16:00;

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2018年3月27日-4月4日的9:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議;

招聘主管部門(mén)對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2018年3月27日-4月8日的9:00-16:00;

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年3月27日9:00-4月9日16:00。

(3)報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘主管部門(mén)資格初審。報(bào)名人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

(4)通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。

(2)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下)。

(3)招聘主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌才撟骷俚?，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(4)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(5)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位(崗位代碼08崗位，不限制開(kāi)考比例)，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日12∶00—16∶00。

(6)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

(7)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3、網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》，打印網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站www.sqrsks.com。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年4月16日—18日。

打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市考試鑒定中心(0527—84353881)。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2018年4月21日9:00—11:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

筆試成績(jī)公布方式：由考生通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站www.sqrsks.com。

(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，招聘主管部門(mén)組織實(shí)施對(duì)面試人選的資格復(fù)審并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘主管部門(mén)通知為準(zhǔn)。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2018年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶(hù)籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件;“機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員”證明，以機(jī)構(gòu)編制部門(mén)或事業(yè)單位主管部門(mén)出具的證明材料為準(zhǔn)，同時(shí)還需提供本人最近一次《調(diào)資表》、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、現(xiàn)單位出具的本人工作經(jīng)歷證明。)原件和一套復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，招聘主管部門(mén)取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，應(yīng)在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(mén)陳述申辯;逾期，視為沒(méi)有異議。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘主管部門(mén)發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由招聘主管部門(mén)組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2018版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、拒服兵役、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的(含本簡(jiǎn)章公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用備案

考察結(jié)束后，招聘主管部門(mén)根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果確定擬聘用人員并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，招聘主管部門(mén)組織辦理聘用手續(xù)(組織填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》(一式三份)報(bào)市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，招聘主管部門(mén)決定不予錄用。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

綜合管理部門(mén)政策咨詢(xún)、舉報(bào)投訴電話(huà)：0527—84359272、84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。

各招聘主管部門(mén)政策咨詢(xún)、聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話(huà)：0527—84359139(宿遷市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組)。

宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

2018年3月20日