根據工作需要，威海經濟技術開發(fā)區(qū)鳳林街道辦事處決定面向社會公開招聘聘用制工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、報考職位及數額

城市社區(qū)輔助工作人員4名、基層應急管理輔助工作人員3名。

二、報考條件

1、擁護中華人民共和國憲法和法律;

2、品行端正，身體健康，熱愛社區(qū)工作;

3、社區(qū)輔助工作人員要求全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1983年3月31日以后出生);

4、基層應急管理輔助工作人員，限男性，全日制大專及以上學歷，年齡35周歲以下(1983年3月31日以后出生);

5、具有一定基層工作能力，能夠熟練運用office等辦公軟件。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾經被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

三、報名和資格審查

1、報名時間

2018年3月20日至3月23日，上午8:00-11:30;下午1:30-4:30。

2、報名地點

鳳林街道辦事處便民服務大廳(21路公交車出口加工區(qū)終點站)，咨詢電話：0631- 5970597，孫科長。

3、報名辦法

報名時須提供本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書和其他資格證書的原件及復印件一份，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。經資格審查，符合條件人員現場填寫《報名登記表》和《報名須知》。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經查實立即取消聘用資格。

以上招聘崗位為原則安排崗位，但不限于此崗位。鳳林街道在人員使用過程中，有權根據具體情況進行調整。報名者報名后視為同意此款說明。

四、考試內容和方法

考試采取筆試、面試的形式進行。

1、筆試。采取閉卷形式，滿分100分。重點考察基層工作法律法規(guī)、基本理論知識、計算機基本應用等。筆試結束后，筆試成績予以公布。筆試成績設定最低合格分數線，由鳳林街道辦事處根據聘用計劃及筆試情況確定。達到最低合格分數線的人員，根據成績由高分到低分以1：2的比例確定進入面試人員，達不到計劃聘用比例的，按照實有合格人數確定進入面試人員。

2、面試。面試采取結構化面試方式，滿分100分，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試結束后，現場公布面試成績。

面試結束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制折算考試總成績。面試成績不足70分的人員，取消聘用資格。根據考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數等額確定進入體檢考察范圍人員。出現總成績并列的，面試成績高的確定為體檢人選。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。報考人員總成績和進入體檢考察范圍人員名單予以公布。

五、體檢和考察

體檢標準和要求參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格。

考察主要了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。

因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況造成職位空缺的，經鳳林街道辦事處審核同意后，按考試總成績依次等額遞補。

六、公示與聘用

經體檢、考察合格的人員，進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。按照相關法律規(guī)定，結合街道工作特點，聘用后與威海富田人力資源管理服務有限公司簽訂書面勞動合同，由鳳林街道辦事處統(tǒng)一分配，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動合同。聘用人員工資待遇由基礎工資和績效工資兩部分構成，基礎工資由威海富田人力資源管理服務有限公司負責發(fā)放，績效工資由鳳林街道辦事處根據每月考核結果按月發(fā)放，工資待遇水平與現有社區(qū)工作人員一致。

七、考試時間、地點另行通知。