一、園區(qū)簡介

東營市勝利大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園主要從事于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)工作，向創(chuàng)業(yè)者提供辦公場地、辦公設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、科技研發(fā)、創(chuàng)新技術(shù)等軟件服務(wù)。同時為創(chuàng)業(yè)者配套了水電暖、公共交通、千兆網(wǎng)絡(luò)、文化休閑、公共餐廳、青年公寓等基礎(chǔ)配套設(shè)施，已經(jīng)成為東營市青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的樂園和加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要載體。

二、招聘職位

(一)崗位名稱：園區(qū)運營儲備經(jīng)理(5名)

1、崗位職責(zé)：(1)作為園區(qū)核心儲備人員，深入園區(qū)，開展園區(qū)管理與服務(wù)工作;(2)保持對行業(yè)的關(guān)注，了解創(chuàng)業(yè)園先進(jìn)運營模式，參與園區(qū)運營標(biāo)準(zhǔn)化制定工作，并監(jiān)督相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的落地實施;(3)展開園區(qū)運營品牌建設(shè)相關(guān)工作，提升科創(chuàng)園區(qū)服務(wù)能力和服務(wù)品質(zhì);(4)開展園區(qū)服務(wù)宣傳與推廣工作，積極尋找有償服務(wù)途徑，開拓市場創(chuàng)收業(yè)務(wù);(5)負(fù)責(zé)開展園區(qū)人員管理與培訓(xùn)相關(guān)工作。

2、任職要求：(1)熱愛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，對創(chuàng)業(yè)園運營有一定了解，期望在創(chuàng)業(yè)園運營行業(yè)發(fā)展，有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取;(2)熟練的掌握和運用國家、省、市、區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策(2)全日制大學(xué)研究生以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，發(fā)表過論文或期刊優(yōu)先錄取;(3)有想法和創(chuàng)新意識，能吃苦，具有較好的管理能力和執(zhí)行能力;(4)擁有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，良好的組織及統(tǒng)籌能力。

(二)崗位名稱：辦公室儲備經(jīng)理(2名)

1、崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)園區(qū)文件資料的保管和歸檔、園區(qū)證件執(zhí)照的檢審驗工作;(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他部室和園區(qū)的日常工作;(3)負(fù)責(zé)組織園區(qū)的重大會議、活動等會務(wù)工作;(4)負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配;(5)負(fù)責(zé)辦公室及各園區(qū)的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報損報失等工作;(6)負(fù)責(zé)與園區(qū)各部室、各園區(qū)的溝通協(xié)調(diào)工作;(7)做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;(8)組織園區(qū)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動;(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

2、任職要求：(1)具備五年以上企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;(2)具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃;(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級和下屬進(jìn)行順暢溝通，及時了解和掌握園區(qū)全員的工作狀態(tài);(4)具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;(5)行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;(6)具備3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗。

三、招聘程序

(一)報名應(yīng)聘人員將《報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、發(fā)表過的論文或取得的資質(zhì)證書等報名材料發(fā)送至郵箱，郵件名稱為：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，并電話進(jìn)行確認(rèn)。

(二)資格審查對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人選。

(三)考試

考試形式根據(jù)應(yīng)聘崗位采取筆試或面試的方式進(jìn)行，考試重點考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。具體考試形式、考試時間與地點依據(jù)報名情況另行通知。

(四)體檢、考察

依據(jù)考試成績從高到低順序，按1:1的比例確定體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)聘用

體檢考察合格后，按程序辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬福利

我公司建立以薪資、福利、短期激勵和長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。

1、薪資：試用期2個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月。期滿考核合格的，工資待遇不低于每月5000元，繳納五險;

2、福利：提供五險、帶薪年假、通訊補貼、交通補貼、節(jié)日禮金等福利;

3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，公司每年將給予旅游、外出考察交流、在職培訓(xùn)的機(jī)會;

4、長期激勵：對于特別優(yōu)秀者，公司給予包括汽車、住房、期權(quán)、期股等獎勵。

報名咨詢電話：0546—7168660，18454610780魯經(jīng)理