為遂行涉林行政、刑事、治安案件的查處任務(wù)，維護好林區(qū)治安秩序，搞好林區(qū)巡邏與案件查處工作，做好森林火災(zāi)預防與撲救工作，面向社會招聘執(zhí)法輔助人員和森林防火輔助人員4名。

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，萊陽市常住戶口；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡在18周歲至30周歲(1988年4月1日至2000年4月1日期間出生)；

（四）具有全日制大專以上學歷；

（五）具有正常履行崗位職責所需的工作能力；

（六）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件，身高1.70米及以上。（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》有關(guān)職位對身體條件的要求）；

（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾因吸毒，賣淫嫖娼、賭博受到處罰的；

4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

招聘程序

本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

1、報名時間

2018年3月27日-4月3日（上午8:30--11:30，下午13:30—16:30，法定節(jié)假日和休息日除外）。

2、報名地點

山東德衡人力資源股份有限公司萊陽分公司報名，地點：萊陽市東關(guān)街69號，接待人：王靜0535-3345566/15192300188。

3、現(xiàn)場報名和資格審查

報名人員需攜帶以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）、退役士兵證、立功受獎等材料的原件及復印件，1寸免冠彩色照片1張。

4、報名須本人到場

由工作人員對報名人員進行個人資料審查，審查合格后方可報名。

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

考試內(nèi)容和方法

1、筆試

筆試主要測試大學部分知識、法律基礎(chǔ)知識、時事政治。筆試結(jié)束后，采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。

筆試擬定于4月中旬進行，具體時間、地點另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘職位由高分到低分按1：2比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。

其中，應(yīng)聘人員為森林公安烈士和因公犧牲森林公安民警的配偶、子女的加15分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)畢業(yè)生加15分；林業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)畢業(yè)生加10分；在校時擔任過班校干部加5分。

符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復印件，直接計入筆試成績。材料不齊全或不準確的，不予加分。

2、面試

面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力、計算機的操作使用等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。面試具體事宜另行通知。

3、綜合成績

面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績。（筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

4、體能測評

凡面試成績超過60分的，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：2的比例確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，測評項目為10米×4往返跑、1000米、俯臥撐。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機關(guān)將取消其體能測評資格。體能測評成績在測評點當場公布，不計入應(yīng)聘人員考試成績，但作為衡量是否勝任本職工作的條件。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點等事宜另行通知。

體檢、考察、政治考核

體能測評合格人員，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细?。體檢除視力另行規(guī)定外，其余均參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)（2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)（2007〕25號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)（2010〕19號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)（2010〕82號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)（2013〕58號），省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)（2013〕26號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

對體檢合格的人員按崗位計劃招聘人數(shù)，根據(jù)成績由高分到低分等額對應(yīng)聘人員進行考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

人員遞補

應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

公 示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體測、體檢、考察及政治考核情況綜合評價，優(yōu)中選優(yōu)，提出擬聘用人員名單，向社會公示。

聘 用

擬招聘為萊陽市森林公安局輔警的，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為3個月(含參加不少于半個月的崗前培訓)。試用期間發(fā)給試用期工資（正式工資的80%）。試用期滿合格后，方可正式任職；不合格的，解除合同。

相關(guān)待遇

被錄用后與山東德衡人力資源股份有限公司簽訂勞動合同，安排到萊陽市森林公安局工作，繳納五險一金、意外險，試用期滿每月工資待遇2700元（含工資、個人應(yīng)繳納的社會保險）、工作日之外加班補助（根據(jù)值班備勤考核情況，每月不多于480元，加班補助按照季度綜合衡量，每季度發(fā)放一次），統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它必要的執(zhí)勤和防護裝備。