公司概況

歌爾工學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱學(xué)院)是歌爾集團(tuán)結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策及下屬公司人才需求，聯(lián)合濰坊市政府建設(shè)的高職院校，以培養(yǎng)職業(yè)技能過硬，富有工匠精神，具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才為目標(biāo)。學(xué)院計(jì)劃投資15億元，規(guī)劃占地340畝，規(guī)劃建設(shè)校舍27萬平方米，計(jì)劃2020年底完成校園整體硬件建設(shè)，2021年完成首屆招生。目前學(xué)院建設(shè)即將開展，學(xué)院亟需一位有理想、有抱負(fù)、有職業(yè)教育情懷、致力于探索新型職業(yè)教育模式的教育精英擔(dān)任院長(zhǎng)職位。如果您正在尋找大平臺(tái)，并且認(rèn)可我們的事業(yè)，認(rèn)同我們的文化理念，請(qǐng)不要猶豫，學(xué)院期待您的加盟!

院長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)學(xué)院的整體規(guī)劃和建設(shè);

2、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)，制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，大力引進(jìn)和培育高層次人才，加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全面提升師資隊(duì)伍水平;

3、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)與課程系統(tǒng)建設(shè)，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和良好素質(zhì)的優(yōu)秀人才;

4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外合作與交流，與知名大學(xué)、學(xué)術(shù)組織或研究機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

院長(zhǎng)任職資格

1、碩士及以上學(xué)歷，50周歲以下;

2、有職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)助理、二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)等其中任一職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備管理大型院校的能力;

3、熟悉職業(yè)教育規(guī)律，了解職業(yè)教育發(fā)展，具有國(guó)際化辦學(xué)視野;

4、具有豐富的高等學(xué)校教育管理經(jīng)驗(yàn)和卓越的行政管理能力;

5、有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，勇于開拓創(chuàng)新;

6、廉潔自律，品德高尚，具有良好的人格修養(yǎng);

7、身體健康，精力充沛。

薪酬福利

1、薪資：根據(jù)崗位類別及面試結(jié)果綜合確定，提供不低于濰坊同類學(xué)校的薪資水平;

2、福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家相關(guān)假期;

3、事業(yè)編制：根據(jù)試用期表現(xiàn)及具體工作業(yè)績(jī)給予事業(yè)編制;

4、其他：協(xié)助解決子女入學(xué)、入托事宜。

應(yīng)聘說明

1、應(yīng)聘流程：發(fā)送簡(jiǎn)歷→資格審查→面試考核→背景調(diào)查→體檢→入職并簽訂相關(guān)合同;

2、前期工作地點(diǎn)：濰坊市高新區(qū)藍(lán)色智谷，后續(xù)校址：櫻前街惠賢路西北角(歌爾光電園三期南臨)。

聯(lián)系方式

趙先生0536-3050512，hiker.zhao@goertek.com

尚女士17753637450，riva.shang@goertek.com