普洱寶力管理服務(wù)有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘云南省水文水資源局普洱分局

非事業(yè)編制工作人員的公告

根據(jù)云南省水文水資源局普洱分局的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考察政審、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

完全符合所聘崗位相關(guān)條件要求和本公告其他要求，教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、崗位人數(shù)及性質(zhì)

水環(huán)境監(jiān)測(cè)人員 2 名，主要從事野外、涉水等水樣的取、送和水質(zhì)化驗(yàn)工作；辦公室文員1名，主要從事辦公室文秘工作。所招聘人員均為云南省水文水資源局普洱分局非事業(yè)編制人員（即編制外合同制派遣人員）。

三、招聘條件

（一） 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法違紀(jì)的情況；

（二）身心健康，思想品行端正，服從管理，愛(ài)崗敬業(yè)，有全局觀念、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，能夠履行崗位職責(zé)，勝任本職工作；

（三）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲（1983年1月1日后出生）；

（四）水環(huán)境監(jiān)測(cè)人員限男性，要求化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、生物、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，要求參加云南省水環(huán)境監(jiān)測(cè)中心組織的水質(zhì)上崗證考試，考試次數(shù)最多限2次，2次考試仍未取得水質(zhì)上崗證的單位有權(quán)解除聘用；

辦公室文員男女不限，要求新聞、文秘，文史哲學(xué)等文科相關(guān)專業(yè)，有教好的文字功底和熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，有兩年或兩年以上相近工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、待遇

（一）月工資構(gòu)成

水環(huán)境監(jiān)測(cè)人員月工資2500元，參加云南省水環(huán)境監(jiān)測(cè)中心組織的水質(zhì)上崗證考試，考試合格并取得上崗證的次月起，月工資調(diào)整到3000元。

辦公室文員試用期月工2400元，試用期滿并經(jīng)考核合格的，月工資調(diào)整到2600 元

（二）按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等。

五、報(bào)名及資格審核

（由普洱寶力管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施）

（一）報(bào)名方式

1.網(wǎng)上報(bào)名：http://www.puerbaoli.com/job/

2.郵件報(bào)名：1550665108@qq.com

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：普洱寶力管理服務(wù)有限公司

思茅區(qū)人民西路82號(hào)（金德酒店一樓）

電話：0879-2126888、2826789 轉(zhuǎn)808 刀老師

（二）報(bào)名起止時(shí)間

即日起至2018年4月15日止。

（三）報(bào)名資格審核

1.資格初審。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核人員名單。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。初審?fù)ㄟ^(guò)人員按要求提交材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，通過(guò)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核時(shí)間：2018年4月16日、17日兩天，每天8:00至17:00，未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員視為放棄。

(2)復(fù)核地點(diǎn)：普洱寶力管理服務(wù)有限公司

思茅區(qū)人民西路82號(hào)（金德酒店一樓）

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核應(yīng)提交材料：

①應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷；

②小一寸免冠彩色近照兩張；

③應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷證書復(fù)印件及原件；留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

④身份證（戶籍證明）原件及復(fù)印件；

⑤在職人員需提供單位同意報(bào)考證明；

⑥證明符合應(yīng)聘條件的其它材料。

3.參加筆試人員名單公告：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核通過(guò)領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員名單于2018年4月18日公告。

六、考試

（一）筆試

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開(kāi)考，未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

考試內(nèi)容：辦公室主要內(nèi)容為哲學(xué)、黨的政治理論知識(shí)、傳統(tǒng)文化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及文秘寫作等內(nèi)容。水環(huán)境監(jiān)測(cè)主要內(nèi)容為分析化學(xué)、水環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)、計(jì)量知識(shí)、實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)等內(nèi)容。

筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定，面試時(shí)間及安排另行公告。

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合能力，對(duì)面試人員的語(yǔ)言溝通能力、服務(wù)意識(shí)、保密常識(shí)等方面進(jìn)行面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

七、考察

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分）按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員，若綜合成績(jī)相同，選取面試成績(jī)高者進(jìn)入考察。學(xué)院按招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾焱ㄟ^(guò)者確定為擬聘用人員，考察不合格者不予聘用。

八、體檢

考察合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

九、公示與聘用

擬聘人員進(jìn)行公示五個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。若出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按考核總成績(jī)從高到低的排序依次遞補(bǔ)。

本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣，云南省水文水資源局普洱分局管理使用。簽訂兩年期勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除合同，合同期滿考核合格后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。

十、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

為保證招聘工作的嚴(yán)肅、公正，招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律操作，嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘者若有違反規(guī)定、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生的，取消錄用資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

普洱寶力管理服務(wù)有限公司

2018年3月30日