為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《石首市市直機(jī)關(guān)工作人員公開選調(diào)辦法（試行）》文件精神，結(jié)合工作需要，市城市建設(shè)投資開發(fā)公司、交通局、石首住房公積金管理辦事處面向全市公開選調(diào)3名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)崗位

1、市城市建設(shè)投資開發(fā)公司財(cái)會(huì)工作人員1名；

2、市港航管理處辦公室工作人員1名；

3、石首住房公積金管理辦事處工作人員1名。

二、選調(diào)范圍及資格條件

（一）選調(diào)范圍

面向我市公益一類、二類事業(yè)單位在編在崗人員。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位人員，農(nóng)村義務(wù)教育階段新機(jī)制、非新機(jī)制教師（省招教師）不在選調(diào)范圍之列。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、有兩年以上工作經(jīng)歷，近兩年來年度考核均為合格及以上等次，且與原單位無勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；

3、具備選調(diào)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件（見附件1）;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因違法受過勞動(dòng)教養(yǎng)處分或因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

4、新錄用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的;

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年4月2日至4月11日；

報(bào)名地點(diǎn)：市人社局八樓事業(yè)單位人事管理科；

報(bào)名采取個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位及主管部門同意推薦，由本人到市人社局報(bào)名，審查報(bào)名資格。報(bào)名需提供以下資料：①《石首市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名登記表》（一式三份）；②身份證、畢業(yè)證、相關(guān)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份；③學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表1份。

資格審查貫穿公開選調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,即取消選調(diào)資格。經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減選調(diào)崗位數(shù)。

四、選調(diào)方式

選調(diào)采用結(jié)構(gòu)化面試或職務(wù)業(yè)務(wù)能力測(cè)試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體方式由市人社局與選調(diào)單位根據(jù)報(bào)名情況確定。通過面試（面談），查閱檔案復(fù)核資格，實(shí)地調(diào)查考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合實(shí)績(jī)等情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，由選調(diào)工作小組集體討論確定擬選調(diào)人員。

五、公示和辦理手續(xù)

確定擬選調(diào)人員后，由市人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的人員確定為選調(diào)人員，選調(diào)人員試用期3個(gè)月（試用期工資由原單位發(fā)放），試用期滿經(jīng)考核合格，按干部管理權(quán)限將擬調(diào)人選報(bào)市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局審核辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他

石首市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作的未盡事宜，由市人社局及相關(guān)選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

石首市人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月2日