為加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)請(qǐng)示陸豐市人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘36名碩士研究生學(xué)歷高中教師。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用工作人員。

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)實(shí)行公開(kāi)招聘、規(guī)范程序、接受監(jiān)督的原則。

二、職位和招聘對(duì)象

詳見(jiàn)《廣東省陸豐市2018年公開(kāi)招聘高中教師崗位表》。

專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)代碼參照《碩士研究生招生專(zhuān)業(yè)目錄(2017年版)》(附件3)，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考職位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的， 可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)政治思想素質(zhì)端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)無(wú)違法違紀(jì)行為。凡受黨、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查，以及處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，其它違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的，均不得報(bào)名;

(五)沒(méi)有違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

(六)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上電子投檔形式，應(yīng)聘者請(qǐng)于2018年4月 17日至2018年4月19日17:30前將填報(bào)的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)以電子檔形式發(fā)送至廣東省陸豐市教育局人事股郵箱lfjyrsg@163.com(郵件主題名稱(chēng)為：姓名-畢業(yè)院校-崗位代碼，如：陳某某-哈爾濱師范大學(xué)- ls1801)。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《廣東省陸豐市2018年公開(kāi)招聘高中教師崗位表》，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，按要求申請(qǐng)報(bào)考。報(bào)考人員是否完全符合崗位資格條件，以面試前的資格審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間1：2018年4月21日上午9：00;

面試地點(diǎn)1：哈爾濱師范大學(xué)(具體地點(diǎn)電話(huà)或短信形式通知)

面試時(shí)間2：2018年4月22日下午14：30;

面試地點(diǎn)2：長(zhǎng)春師范大學(xué)(具體地點(diǎn)電話(huà)或短信形式通知)

面試時(shí)間3：2018年4月23日下午14：30;

面試地點(diǎn)3：吉林師范大學(xué)(具體地點(diǎn)電話(huà)或短信形式通知)

面試時(shí)間4：2018年4月25日上午9：00;

面試地點(diǎn)4：遼寧師范大學(xué)(具體地點(diǎn)電話(huà)或短信形式通知)

由應(yīng)聘者自行選擇以上合適的面試時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試，如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，招聘方不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)組織工作的，另行通知。

(三)注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

2.報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員在錄入報(bào)名信息時(shí)上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格。

3.崗位年齡條件的計(jì)算截止日期為2018年4月19日。

4.報(bào)考人員屬?lài)?guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2018年8月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于資格審核當(dāng)天取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。

(四) 考試

考試免予筆試，在招聘地點(diǎn)直接面試。

1、面試資格審核

資格審核材料：①應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)生證、有效期內(nèi)二代身份證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表)，暫緩就業(yè)畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證(含本科)、學(xué)位證及暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū);②社會(huì)人員須提供畢業(yè)證(含本科)、學(xué)位證、有效期內(nèi)二代身份證、報(bào)名表。

請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以上材料原件及復(fù)印件(報(bào)名表除外)到面試現(xiàn)場(chǎng)提交審核。

2、面試

經(jīng)審核符合條件的考生參加面試。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。面試由7名評(píng)委組成，面試采用說(shuō)課的形式，每位考生面試時(shí)間為20分鐘。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分，面試成績(jī)低于60分的將不予列為招錄對(duì)象。

面試成績(jī)60分以上的，按考生報(bào)考的崗位依成績(jī)高低為序，排定名次，按招考崗位的名額等額確定擬聘候選人。如同一崗位最后一名候選人出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，主考官的評(píng)分高者確定為入圍人選。

(五) 體檢、考察和公示

1、體檢。依面試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從面試成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2、考察。體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

3、經(jīng)考察合格擬聘用的人員名單將在陸豐市教育信息網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

五、聘用

(1)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門(mén)審核，同級(jí)人社部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

(2)逾期未能提供其本人的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、人事檔案等相關(guān)材料的將視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺名額按該崗位成績(jī)高低遞補(bǔ)。

(3)用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為五年)。獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿(mǎn)不合格的，取消其聘用資格。

(4)聘用人員到位履職后，給予一次性安家費(fèi)80000元補(bǔ)助并提供住房和必要的工作條件，碩士研究生的工資待遇按照本地區(qū)現(xiàn)行的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，每月財(cái)政增加特殊津貼1000元。

(5)聘用人員到位履職后，服務(wù)期不得少于五年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、本公告如有不盡之處由陸豐市人力資源和社會(huì)保障局、陸豐市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：

陸豐市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股：0660-8821147;

陸豐市教育局人事股：0660-8822661。

陸豐市人力資源和社會(huì)保障局 陸豐市教育局

2018年3月30日