2018年麗江市兒童醫(yī)院

第二次招聘高層次人才和緊缺急需人才招聘公告

為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，麗江市兒童醫(yī)院擬面向醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才5名，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市衛(wèi)計(jì)委主任擔(dān)任，招聘工作組成員由市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、駐委紀(jì)檢組、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。

二、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘單位、名額、崗位和具體條件

本次招聘單位為麗江市兒童醫(yī)院，招聘崗位、名額和具體條件限制詳見(jiàn)附件（2018年麗江市兒童醫(yī)院緊缺高層次人才和急需人才招聘計(jì)劃表），在計(jì)劃招聘碩士學(xué)位崗位無(wú)人報(bào)考或聘用人數(shù)達(dá)不到實(shí)際招聘人數(shù)而空崗的情況下將空崗名額調(diào)劑到臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)本科崗位招錄。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和面向范圍：

時(shí)間：2018年4月15日至2018年4月25日

地點(diǎn)：麗江市兒童醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目指揮部（在麗江市疾控中心院內(nèi)），報(bào)名時(shí)可以電話詢問(wèn)麗江市兒童醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目指揮部具體辦公地點(diǎn)，聯(lián)系電話：0888-5329266

面向范圍：全國(guó)各類醫(yī)學(xué)院校及符合條件的其他人員。

２、資格審查：考生報(bào)名的同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審,主管局復(fù)審。

3、注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)要求，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業(yè)生和其他人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證明、未就業(yè)證明、醫(yī)師資格證（執(zhí)業(yè)證）、本人身份證原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片2張。由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取報(bào)名審核和崗位能力測(cè)試的方式；

（二）招聘步驟和程序

1.資格審核：經(jīng)用人單位及主管部門資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入崗位能力測(cè)試；

2.崗位能力測(cè)試：在招聘工作組，市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的全程參與和監(jiān)督下由麗江市兒童醫(yī)院組織專場(chǎng)崗位能力測(cè)試，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行考評(píng)并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（1）崗位比例條件：本次招聘崗位不受開(kāi)考比例限制。

（2）測(cè)試方式：采取面試口答的方式進(jìn)行，崗位能力測(cè)試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官，主考官原則上由用人單位的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他考官和現(xiàn)場(chǎng)工作人員從用人單位抽調(diào)人員組成。市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和駐委紀(jì)檢組有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（3）測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。測(cè)試題本由用人單位在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和駐委紀(jì)檢組有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律。

（4）測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：每位考生的測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測(cè)試成績(jī)高低順序按等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，崗位能力測(cè)試成績(jī)必須高于60分（含60分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（5）碩士學(xué)歷人員不進(jìn)行崗位能力測(cè)試，由用人單位組織面談后直接簽訂就業(yè)協(xié)議，如報(bào)名超過(guò)招聘崗位人數(shù)，由用人單位按照崗位能力測(cè)試方式進(jìn)行遴選。

（6）測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：由用人單位根據(jù)報(bào)名情況以電話通知的方式通知崗位能力測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)到每位符合條件的應(yīng)聘考生。

（7）考生注意事項(xiàng)：崗位能力測(cè)試及面試前保持電話暢通，參加崗位能力測(cè)試的考生務(wù)必按照用人單位通知測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測(cè)試候考室驗(yàn)證并抽簽確定測(cè)試順序，由工作人員宣讀測(cè)試紀(jì)律、規(guī)則。測(cè)試開(kāi)始后15分鐘仍未報(bào)到的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

3、簽訂就業(yè)意向協(xié)議通過(guò)崗位能力測(cè)試后的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

4、體檢和考核

（1）體檢具體時(shí)間由用人單位另行通知。

（2）體檢：在市體檢中心進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。

（3）資格復(fù)審和考核：資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時(shí)間安排對(duì)各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行初審并報(bào)市衛(wèi)計(jì)委復(fù)審再次確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消應(yīng)聘資格，按照崗位能力測(cè)試成績(jī)順延進(jìn)行復(fù)審和考核?？己擞捎萌藛挝煌ㄟ^(guò)查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。

六、公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

七、審批

以上程序結(jié)束后，由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù)，辦理過(guò)程需結(jié)合本方案第八條其他事項(xiàng)第（一）條、第(二)條。

八、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《麗江市英才計(jì)劃》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》及《麗江市衛(wèi)生計(jì)生英才工程實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，符合以下條件并經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)（目前已在我市各級(jí)各類公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的在職人員不享受以下激勵(lì)政策）：

1、醫(yī)學(xué)類全日制博士生（1983年1月以后出生）：按麗江市第五類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。贈(zèng)送一套60平方米左右的公寓，安排10萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)，按在麗實(shí)際工作月數(shù)每月給月3000元生活補(bǔ)助。（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）

2、醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生（1983年1月以后出生）：按麗江市第七類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予10萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)，免費(fèi)提供60平米以下的的公寓用于生活居住，按在麗江實(shí)際工作每月給予1000元的生活補(bǔ)助。（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）

3、醫(yī)學(xué)類急需緊缺本科生：符合以下條件之一者，按麗江市第八類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予2—3萬(wàn)元的一次性安家費(fèi)，有償提供30平米左右的公寓用于生活居住。（最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn)）

（1）2018年應(yīng)屆全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)）一本專業(yè)畢業(yè)本科生，在校平均成績(jī)75分及以上或綜合評(píng)分為優(yōu)良及以上;

（2）年齡在35周歲（1983年1月以后出生）以下的往屆全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)）一本畢業(yè)，已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員;

（3）年齡在35周歲（1983年1月以后出生）以下的全日制醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué)）985、211和“雙一流”大學(xué)畢業(yè)，具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者提供2017年參加考試合格證明。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，新聘用到的工作人員，由用人單位在聘用合同中明確取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的時(shí)限，用人單位對(duì)未在時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（四）本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。

咨詢電話：

麗江市衛(wèi)計(jì)委：0888—5456735

麗江市兒童醫(yī)院：0888--5329266

楊老師13988837085浦老師13578369662

附件：2018年麗江市兒童醫(yī)院高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才招聘計(jì)劃表

麗江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年4月8日