為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人社局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員。

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次重慶市農(nóng)業(yè)委員會所屬事業(yè)單位公開考核招聘博士學(xué)歷學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員10名，其中：市農(nóng)科院8名，市畜科院2名。具體招聘單位和崗位詳見《重慶市農(nóng)業(yè)委員會委屬事業(yè)單位2018年上半年考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員情況表》。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡35周歲及以下（即1982年4月22日及以后出生）；

3.具有全日制普通高校博士畢業(yè)證和學(xué)位證。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。

4.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

5.符合適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合崗位招聘條件。

（二）報考重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院人員近五年應(yīng)具備下列條件之一

1、在本學(xué)科核心刊物上以第一作者公開發(fā)表5篇及以上學(xué)術(shù)論文，或有1篇及以上學(xué)術(shù)論文（第一作者）被sci、ei、istp或ssci（社會科學(xué)類）收錄；

2、獲得省部級科技成果獎（一等獎排名前5名，二等獎排名前3名，三等獎排名前2名）；

3、獲得有實用價值的國家發(fā)明專利1項及以上；

4、主持省部級以上科研項目1項及以上，或參與國家（省部）級涉農(nóng)科研項目3項及以上。

（三）其他要求

1.招聘的人員須在招聘單位服務(wù)8年以上；

2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在資格復(fù)查前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

2018年4月23日—4月28日。

（二）報名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘人員下載、填寫《考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報名表》。將《報名表》及符合招聘要求的佐證材料（包含學(xué)歷與學(xué)位證書、論文、科研成果、獲獎證書、專利等）的掃描件（論文提供刊物封面、目錄、首頁的掃描件，sci論文提供檢索頁掃描件）通過電子郵件方式發(fā)送到招聘單位提供的電子郵箱（見附件1），招聘單位工作人員按照各崗位應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員報送的電子資料進行資格審查，并在10天內(nèi)給出是否通過資格審查的回復(fù)。

（三）報名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，按各報考崗位分別考核擇優(yōu)聘用。

（四）資格復(fù)查

應(yīng)聘人員提供相應(yīng)資格紙質(zhì)件原件及復(fù)印件，在考核前交招聘單位進行資格復(fù)查。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格復(fù)查人數(shù)一覽表于于5月4日在重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)（http://www.cqagri.gov.cn/）公布。

四、考核

由招聘單位成立考核組對應(yīng)聘人員進行考核。

考核采取面試的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科技研發(fā)及語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面說明。

面試方式、時間及地點等見附表。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

考核成績=面試成績。

考核時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢由主管部門與招聘單位共同組織實施，體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生面試成績從高分到低分依次等額確定（考核成績相同時，依次按職稱、科研成果及發(fā)表文章等排序）；對于報考人數(shù)較少，考核環(huán)節(jié)未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過才能進入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時間、地點另行通知。

（二）考察

由招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。

若招聘崗位因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不予遞補。

六、公示

考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)（http://www.cqagri.gov.cn/）進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的不予聘用。

自愿在招聘單位服務(wù)8年以上。

市農(nóng)科院對正式聘任的每位博士研究生承諾： 1、提供人均科研項目啟動經(jīng)費10萬元；2、可享受建筑面積不低于80平方米的優(yōu)惠購房一套。

市畜科院對正式聘任的每位博士研究生承諾：1、提供人均科研項目啟動經(jīng)費3萬元；2、可享受一套建筑面積100平方米的住房使用權(quán)，服務(wù)滿8年并通過聘期考核后，產(chǎn)權(quán)歸個人所有；3、給予1萬元安家補助。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

重慶市農(nóng)業(yè)委員會

2018年4月9日