根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行?！　?/p>

二、招聘計(jì)劃

面向往屆畢業(yè)生公開考核招聘2名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體崗位詳見《墊江縣文化委所屬事業(yè)單位2018年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表》。

三、招聘條件、范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 模范遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質(zhì)，無(wú)紀(jì)律處分記錄。

3. 符合崗位要求的招聘條件。

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。　　

6.自愿在招聘單位最低服務(wù)5周年及以上，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘到縣外。5年內(nèi)主動(dòng)提出與聘用單位解聘的，則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求?！　?/p>

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；現(xiàn)役軍人；墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制

學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考，報(bào)考人員只能選擇本簡(jiǎn)章中的一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

招聘簡(jiǎn)章分別在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（一）報(bào)名、考核時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年4月21日（星期六）上午9:00—12:00

報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力社保局5樓會(huì)議室（重慶市墊江縣桂陽(yáng)街道月陽(yáng)路87號(hào)）

考核時(shí)間：2018年4月21日（星期六）下午15:00開始

考核地點(diǎn)：墊江縣人力社保局5樓會(huì)議室（重慶市墊江縣桂陽(yáng)街道月陽(yáng)路87號(hào)）

聯(lián)系人及電話：李老師 023-74616156

周老師 023-74602971

（二）報(bào)名所需材料及要求

報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各一份。如實(shí)準(zhǔn)確填寫《墊江縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并交近期同底1寸免冠照片3張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于報(bào)名當(dāng)天在墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告公示人事人才欄目公布。

（三）考試考核

考核由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及主管部門組成考核組，對(duì)符合條件的考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥饕疾炜忌C合素質(zhì)，考核采取面試方式進(jìn)行，包括現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)答辯和結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。

考核采用量化計(jì)分方式，分值為100分，考核成績(jī)低于60分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人選，考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？己酥形葱纬筛?jìng)爭(zhēng)的崗位，需通過(guò)票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過(guò)，方可確定為簽訂擬聘協(xié)議人選?？己顺煽?jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，當(dāng)日簽訂擬聘用協(xié)議。

考核合格者若自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和縣主管部門研究同意，簽訂擬聘協(xié)議前其缺額在考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。其余情況出現(xiàn)的缺額一律不遞補(bǔ)。

考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)（每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

五、體檢

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次確定（或票決通過(guò)的人員）體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)墊江縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢（復(fù)檢），無(wú)正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間另行通知。

六、資格復(fù)審及考察

體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審及考察政審合格者確定為擬聘用人員。

在進(jìn)入體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)介紹到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）（附件5），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。