為進(jìn)一步加強(qiáng)各學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),抓緊配備各學(xué)科教師,經(jīng)烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學(xué)教師，招聘簡章如下：

一、招聘教師計(jì)劃

全區(qū)計(jì)劃采取“走出去”方式招聘中小學(xué)教師共計(jì)30人，其中中學(xué)17人，小學(xué)13人。具體崗位及要求詳見《招聘崗位表》。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

初中：

1.教育部直屬院校，省級以上重點(diǎn)綜合類院校、省級重點(diǎn)師范類院校全日制、持有相應(yīng)教師資格證的本科畢業(yè)生;

2.國家免費(fèi)師范生;

3.教育部直屬院校，省級以上重點(diǎn)綜合類院校、省級重點(diǎn)師范類院校全日制持有相應(yīng)教師資格證的碩士及以上研究生。

小學(xué)：

1.教育部直屬院校，省級以上重點(diǎn)綜合類院校、省級重點(diǎn)師范類院校全日制本科、持有相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生;

2.國家免費(fèi)師范生;

3.教育部直屬院校，省級以上重點(diǎn)綜合類院校、省級重點(diǎn)師范類院校全日制、持有相應(yīng)教師資格證的碩士及以上研究生;

4.2016年、2017年、2018年全日制院校本科及以上(不包括專升本)、持有相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生。

各崗位要求詳見《招聘崗位表》。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

3.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)相通或相近;

5.18周歲以上、30周歲以下(出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn))。

6.2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年8月31日。具體情況以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(含在編制實(shí)名制系統(tǒng)內(nèi)人才儲備人員);

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

5.在公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

三、相關(guān)待遇

(一)凡被錄用者，與聘用單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制，實(shí)行聘用合同制管理，享受我區(qū)事業(yè)單位同類人員工資待遇。

(二)凡被錄用者，需簽訂服務(wù)期協(xié)議，一般服務(wù)期為五年(國家免費(fèi)師范生十年)。服務(wù)期內(nèi)不得申請離開本系統(tǒng)工作崗位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間：2018年4月20日—4月21日，報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)(具體地點(diǎn)另行通知)。

工作時(shí)間：上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名地點(diǎn)投遞簡歷，并提供以下資料：

1.《海勃灣區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式三份(需準(zhǔn)備2寸藍(lán)底免冠照片3張);

2.身份證原件復(fù)印件;

3.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋公章的《2018年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業(yè)協(xié)議;

4.個(gè)人榮譽(yù)和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料復(fù)印件;

5.非應(yīng)屆生、研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件;

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則可不予審查通過。

(二)資格審核

1.資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行，由用人單位組成資審組，負(fù)責(zé)資格審核具體事宜,由監(jiān)督組和工作組進(jìn)行復(fù)核。通過資格審核的發(fā)放《現(xiàn)場測試通知單》。

2.開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報(bào)名人數(shù)少于3:1，經(jīng)招聘工作組與監(jiān)督組研究后可適當(dāng)降低開考比例。

(三)現(xiàn)場測試

現(xiàn)場測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)步驟進(jìn)行，成績當(dāng)場向報(bào)考人員公布。結(jié)構(gòu)化面試和試講設(shè)置合格線分?jǐn)?shù)線。

1.結(jié)構(gòu)化面試同場次考生派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次考生依抽簽順序作答，考官組根據(jù)考生答題情況參考試題考察要點(diǎn)對應(yīng)聘者打分。主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、邏輯思維等。

結(jié)構(gòu)化面試成績作為進(jìn)入試講的資格條件，每一崗位依試講成績由高到低，最多取三名考生進(jìn)入試講。已取得試講資格考生放棄試講的，依結(jié)構(gòu)化面試成績遞補(bǔ)。

2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加考生依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對考官組現(xiàn)場講課。試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、崗位專業(yè)科目知識等教學(xué)基本技能。

3.現(xiàn)場測試的時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知入圍應(yīng)聘者?？忌蚩计陂g需隨時(shí)保持通信暢通。

(四)考試總成績的計(jì)算

考生總成績等于試講成績。

試講設(shè)置科目根據(jù)試講情況以同場次所有考生平均分?jǐn)?shù)為合格線。考生試講成績需高于合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。

(五)遞補(bǔ)規(guī)則

結(jié)構(gòu)化面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按試講成績排名，試講成績第一的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)。如試講成績第一的考生放棄，則遞補(bǔ)試講成績第二的考生;如試講成績第二的考生也放棄所報(bào)崗位，則該崗位招聘取消。

(六)體檢和考核

1.體檢

體檢工作由區(qū)教育局具體組織實(shí)施，區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，體檢醫(yī)院由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

2.考核

考核工作由區(qū)教育局具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報(bào)區(qū)中小學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示和聘用

1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，辦理聘用手續(xù);經(jīng)公示確定的擬聘用人員，憑市人力資源和社會保障局發(fā)放的聘用事業(yè)單位工作人員通知單辦理有關(guān)入職手續(xù)。

①擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;

②2018年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，取消其聘用資格;

③取消聘用資格的應(yīng)聘者將通知相關(guān)部門計(jì)入個(gè)人信用記錄。

2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

區(qū)人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059707

區(qū)教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2059618

六、其他事宜

公開招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘簡章由烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月9日