根據(jù)我縣縣城學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向宜賓縣內(nèi)公開考調(diào)在編在職教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公選的方式及范圍

考試選調(diào)方式：筆試 +面試。

考試選調(diào)范圍：宜賓縣內(nèi)在編在職的公辦教師(其中，根據(jù)《中共宜賓縣委辦公室、宜賓縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宜賓縣縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配流動(dòng)管理辦法(試行)的通知》(〔2018〕-22號(hào))精神，在商州、龍池、鳳儀、合什定向選調(diào)6人)。

二、選聘崗位及人數(shù)

考調(diào)單位、崗位及名額詳見《宜賓縣縣城學(xué)?？荚囘x調(diào)教師職位表》(附件1)。

三、選聘條件

報(bào)名者須符合以下條件：

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，師德良好，身心健康。

(二)年齡：參加中小學(xué)考試選調(diào)的教師年齡須在45周歲及以下(即1972年4月30日以后出生)，參加幼兒園考試選調(diào)的教師年齡須在35周歲及以下(即1982年4月30日以后出生)，均以第二代居民身份證為準(zhǔn)。

(三)教齡：參考教師須2015年9月以來擔(dān)任中小學(xué)教學(xué)工作，近三年至少有一年擔(dān)任過參考學(xué)科的教學(xué)工作(報(bào)考研培中心信息技術(shù)管理員崗位不受任教學(xué)科限制)，參考縣二中崗位的教師須2015年9月以來擔(dān)任高中學(xué)校教學(xué)工作，參考幼兒園崗位的教師須自2015年9月以來擔(dān)任幼兒園教學(xué)工作。

以上教齡計(jì)算以聘用為公辦教師后在公(民)辦學(xué)校任職年限為準(zhǔn)。

(四)學(xué)歷：報(bào)考縣二中崗位的教師須大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，其余崗位須具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷(其中：高中所有學(xué)科，初中小學(xué)英語、音樂、美術(shù)、體育學(xué)科參考教師所學(xué)專業(yè)必須與考調(diào)學(xué)科專業(yè)對(duì)口)。

(五)具有相應(yīng)層次及其以上教師資格證書。

(六)參加中小學(xué)考試選調(diào)的教師還需符合下列條件之一。

1.近三年(2015年9月1日以后，下同)曾獲得縣級(jí)及其以上教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)(以文件日期為準(zhǔn))。

2.近三年被縣級(jí)及其以上表彰為優(yōu)秀教師。 (以文件日期為準(zhǔn))。

3.曾取得縣級(jí)及以上骨干教師或骨干教師培養(yǎng)人選合格證書(培養(yǎng)人選以結(jié)業(yè)證書為準(zhǔn))，縣二中崗位須取得市級(jí)及以上骨干教師或骨干教師培養(yǎng)人選合格證書。

(七) 定向考試選調(diào)崗位須在指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿 8年(2010年9月1日以前參加工作)，在指定范圍的不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限可合并計(jì)算。

四、考試選調(diào)的程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.縣教體局統(tǒng)一組織報(bào)名。采用現(xiàn)場集中報(bào)名的形式。每位參考教師限報(bào)1個(gè)崗位,不得兼報(bào)，否則取消其報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)間為2018年4月21日、22日上午8:30—12:00、下午2:30—6:00。報(bào)名地點(diǎn)：城北學(xué)校。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)如實(shí)填寫《宜賓縣2018年縣城學(xué)?？荚囘x調(diào)教師報(bào)名暨資格審查表》1份(附件2，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫本人編制所在單位，確定擬調(diào)聘人員時(shí)以編制單位為準(zhǔn));

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書(畢業(yè)證)原件和復(fù)印件1份;

(4)近期一寸免冠同底照片2張;

(5)教師資格證書原件和復(fù)印件1份;

(6)參考教師需提供教齡和任教學(xué)科證明，報(bào)考定向崗位的教師還需提供服務(wù)年限證明，所有證明材料須經(jīng)單位法人簽字并加蓋鮮章;

(7)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師或者骨干教師相關(guān)證書原件和復(fù)印件1份(復(fù)印件注明獲獎(jiǎng)文件編號(hào));

以上材料凡需復(fù)印件則驗(yàn)原件收復(fù)印件。

2.資格審查。在報(bào)名的同時(shí)，由縣教體局組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名的參考教師進(jìn)行資格審查，責(zé)任到人，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

(二)筆試

1.筆試開考比例。招聘名額與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組研究可將開考比例調(diào)減至1:2，達(dá)不到1：2的學(xué)科按1:2確定比例后相應(yīng)調(diào)減考調(diào)名額。調(diào)減或取消考調(diào)名額的報(bào)考人員不調(diào)劑。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2018年5月3日—5月4日上班時(shí)間在縣教體局人事股(1009室)領(lǐng)取。

3.筆試在縣紀(jì)委(縣監(jiān)察委)、縣人社局等部門的監(jiān)督下，由縣教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(參考研培中心信息技術(shù)管理員崗位的筆試內(nèi)容為信息技術(shù)專業(yè)知識(shí))，采取閉卷的方式統(tǒng)一進(jìn)行。卷面滿分為100分。筆試時(shí)間：2018年5月5日上午9：00-11：30。地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。筆試成績(保留1位小數(shù))于2018年5月10日在三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)上公示。查分時(shí)間：2018年5月11日下班前到縣教體局人事股遞交查分申請(qǐng)，逾期申請(qǐng)者不再受理。查分完畢后公布查分結(jié)果。

(三)面試

1.面試人員的確定。根據(jù)考試筆試成績從高到低按考調(diào)崗位的1：3確定面試人員，若筆試人員最后一名并列，并列人員均進(jìn)入面試，若達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位無筆試缺考科目的考生全部進(jìn)入面試。如考調(diào)的崗位實(shí)際參加面試的人員未形成競爭(即實(shí)際參加面試的人數(shù)少于或等于該崗位擬考聘人數(shù))，且該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進(jìn)入下一步考調(diào)環(huán)節(jié)。

2.2018年5月17日在三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)上公示面試人員名單。

3.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間地點(diǎn)：2018年5月25日上班時(shí)間。地點(diǎn)：宜賓縣教體局人事股(1009室)，逾期未領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

4.面試的時(shí)間：2018年5月26日。地點(diǎn)：見面試通知單。

5.面試內(nèi)容及辦法。面試滿分為100分(實(shí)得分保留一位小數(shù))

(1)面試內(nèi)容：中小學(xué)崗位面試以試講的方式進(jìn)行，試講在無學(xué)生的情況下進(jìn)行。參加小學(xué)崗位考試選調(diào)的教師試講內(nèi)容為宜賓縣現(xiàn)行小學(xué)五年級(jí)(下期)相應(yīng)學(xué)科教材;參加初中崗位考試選調(diào)的教師試講內(nèi)容為宜賓縣現(xiàn)行八年級(jí)(下期)相應(yīng)學(xué)科教材;參加高中崗位考試選調(diào)的教師試講內(nèi)容為宜賓縣現(xiàn)行高二年級(jí)(下期)相應(yīng)學(xué)科教材;參加幼兒園崗位考試選調(diào)的教師面試內(nèi)容為抽取一個(gè)故事用普通話講述，抽取一首歌曲自彈自唱，按要求完成簡筆畫;參加研培中心信息技術(shù)管理員崗位考試選調(diào)的教師采用結(jié)構(gòu)化面試。

(2)參加幼兒園崗位考試選調(diào)的教師不允許帶教材、伴奏(如錄音帶、u盤)等，面試現(xiàn)場提供電子琴，其余考試選調(diào)教師自帶所報(bào)學(xué)科教材，不允許帶課標(biāo)、教學(xué)參考書和教案。

(3)所有參考教師現(xiàn)場抽取面試題目，面試前1小時(shí)準(zhǔn)備。

(4)面試時(shí)間為15分鐘。

6.面試要求。參考教師須自覺遵守面試現(xiàn)場紀(jì)律。參考教師進(jìn)入面試室后只能向評(píng)委報(bào)告面試序號(hào)，不得報(bào)告姓名等泄密內(nèi)容，否則成績計(jì)零分。

(四)總成績的計(jì)算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

總成績于2018年5月30日在三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)上公示。

五、擬調(diào)聘程序

(一)擬調(diào)聘人員的確定

根據(jù)考試選調(diào)崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分等額確定擬調(diào)聘人員，如總成績相同時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先聘用;筆試成績也相同時(shí)，以專業(yè)技術(shù)等級(jí)高的優(yōu)先聘用;若專業(yè)技術(shù)等級(jí)也相同時(shí)，以教齡長的優(yōu)先聘用。

(二)遞補(bǔ)

因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。擬調(diào)聘人員公示結(jié)束后因擬調(diào)聘對(duì)象放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補(bǔ)。

(三)擬調(diào)聘人員公示及聘用

擬調(diào)聘人員名單在三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)接受群眾監(jiān)督舉報(bào)，公示結(jié)束無異議的，按相關(guān)程序聘用。

六、紀(jì)律要求

整個(gè)考試選調(diào)過程要做到公開、公平、公正，全程接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，廉潔選才。參考的教師要自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和考場的一切規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假的人員，無論是否被聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已被聘用的教師退回原單位，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督電話：宜賓縣監(jiān)察委：0831-6612769

宜賓縣人社局：0831-6613022

宜賓縣教體局監(jiān)察室：0831-6200115

咨詢電話：宜賓縣教體局人事股：0831-6201795

宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局

宜賓縣教育和體育局

2018年4月11日