為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主公開、競爭擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員145名。具體招聘單位和崗位詳見《奉節(jié)縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求;

5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷(學位)證書，否則取消聘用資格。

6.年齡35周歲及以下(年齡計算截止日期為報名開始前一日);

7.大學本科及以上學歷者，自愿在奉節(jié)縣服務5年以上;大學?？茖W歷者，自愿在奉節(jié)縣服務8年以上。

8. 僅限貧困大學生報考的崗位，應為2016年及以后畢業(yè)，要求具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，截止報名前一日仍屬于零就業(yè)家庭或農村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。

9. 本簡章中限定的戶籍指的是招聘對象的戶口所在地(包含就讀全日制普通高校前的戶口所在地)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內的機關事業(yè)單位人員;奉節(jié)縣機關事業(yè)單位正式在編人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

七、選擇聘用單位

本次報考“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”的體檢合格人員，根據招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則專業(yè)科目成績高者先進行選崗。

八、考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照奉節(jié)縣人力社保局的統一安排和要求對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

九、公示

有關本次招聘公告、考試成績、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄奉節(jié)縣政府網(http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/)查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經奉節(jié)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

本科及以上學歷的聘用人員須在奉節(jié)縣服務5年以上，?？茖W歷的聘用人員須在奉節(jié)縣服務8年以上;未達到規(guī)定服務年限的，不得向縣外交流調動，并解除聘用合同，終止人事關系，3年內不得報考奉節(jié)縣機關、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十二、其他事項

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(二)本次招聘的相關事宜在奉節(jié)縣政府網上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(四)本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-56551505。

本簡章由奉節(jié)縣人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。