為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)面向社會公開招聘60名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師)及其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、報考條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

(二)報考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷。

(三)具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達(dá)到二級甲等及以上水平。

(四)身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在 35周歲以下(1982年4月23日以后出生)。

(五) 網(wǎng)上報名和資格復(fù)審階段必須同時符合招考崗位條件要求。

(六)具備下列條件之一的，年齡可放寬至40周歲(1977年4月23日以后出生)

1.受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動模范稱號。

2.獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎的人員。

(七)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開招聘幼兒園教師共60人。詳細(xì)崗位參見附件《包河區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。

五、招聘程序和辦法

本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《包河區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€人報名24小時后至4月28日12：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月28日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費(fèi)，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為5月2日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。

3.考生于5月10日至5月11日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(七)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

聘用手續(xù)、待遇

按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，按報考組別從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。

應(yīng)聘者若不按時到指定地點(diǎn)選擇招聘學(xué)校，或選擇招聘學(xué)校后不按時參加培訓(xùn)、上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

1.本次招聘教師實(shí)行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.招聘人員一律不入事業(yè)編制，用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

4.建立包河區(qū)公開招考誠信檔案，并與相關(guān)單位共享。凡進(jìn)入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的，在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將納入誠信檔案。

六、其它

(一)筆試費(fèi)90元(45元/科)，面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話：

0551-63357133(包河區(qū)教育體育局)

0551-63357879(包河區(qū)人力資源和社會保障局)

(三)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

包河區(qū)政府網(wǎng)(http://www.baohe.gov.cn/)

包河區(qū)教育體育網(wǎng)

(http://www.baohe.gov.cn/sorthtml/1/list_1230.html)

合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市包河區(qū)教育體育局

2018年4月12日