為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力, 按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2018年面向社會(huì)公開招聘211名工作人員(具體崗位見附件),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(三)年齡35周歲以下(1982年4月20日以后出生);應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的要求30周歲以下(1987年4月20日以后出生);

(四)符合招聘崗位要求的條件;

(五)應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考生除具備聘用為事業(yè)單位人員的基本身體條件外，還應(yīng)當(dāng)符合外觀無(wú)明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等),無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等),無(wú)色盲,無(wú)嗅覺遲鈍，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙;單側(cè)裸眼視力不低于4.8;報(bào)考法醫(yī)崗位的考生，要求單側(cè)矯正視力不低于5.0;單側(cè)耳語(yǔ)聽力不低于5米等身體條件的要求;符合招聘人民警察的標(biāo)準(zhǔn)要求;

(六)應(yīng)聘慶云縣海島金山寺景區(qū)管理處崗位從事接待講解工作的考生，要求形象氣質(zhì)較好，女性身高不低于1.6米，男性身高不低于1.7米;具有普通話二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書;

(七)定向招聘崗位：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，由我省招募和選派的在慶云服務(wù)、慶云生源或具有慶云戶籍的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格，3年內(nèi)(2014年、2015年、2016年)可應(yīng)聘;入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的退役士兵或入伍前為全日制普通高等教育在校生，退役后復(fù)學(xué)取得本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，且是我縣接收的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘符合崗位條件的面向退役大學(xué)生士兵的招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，曾受過(guò)刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的退役大學(xué)生士兵不能再報(bào)考定向招聘崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

(八)招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2018年4月20日之前取得，其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生所有資格、資質(zhì)及證書須于2018年7月31日前取得。

(九)有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);

2、我縣公開招聘的后備教師;

3、我縣醫(yī)院公開招聘的備案制管理人員;

4、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考);

7、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的人員，以及有6個(gè)月及以上非公派海外留學(xué)經(jīng)歷，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位;

8、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間: 2018年4月20日9:00至4月23日16:00

查詢時(shí)間：2018年4月20日11:00至4月24日16:00

繳費(fèi)時(shí)間: 2018年4月20日11:00至4月25日16:00

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄慶云縣人社局網(wǎng)站(http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119912/n31121448/index.html)工作動(dòng)態(tài)欄報(bào)名入口，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄填交信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審期為2個(gè)小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

2、資格初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，登錄慶云縣人社局網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用)。筆試考務(wù)費(fèi)40元。

擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費(fèi)后于4月30日前攜帶《慶云縣事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)證明材料到政務(wù)服務(wù)中心(b座705房間)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。仍達(dá)不到比例的計(jì)劃劃歸本單位報(bào)考比例最大的崗位(教育類、衛(wèi)生類除外、徐園子鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心招聘農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織書記1名計(jì)劃，若報(bào)名達(dá)不到比例，1名計(jì)劃劃歸徐園子鄉(xiāng)所屬事業(yè)單位報(bào)考比例最大崗位)。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過(guò)程。資格審查時(shí)間在人社局網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入面試范圍的人員，需提交《慶云縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》以及本人相關(guān)證明材料：

1、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生：提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、二代有效身份證、戶口本(限戶籍崗位)、報(bào)考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件。

2、其他人員：提交畢業(yè)證、學(xué)位證、二代有效身份證、戶口本(限戶籍崗位)、報(bào)考崗位要求的資格證書等證件原件及復(fù)印件，屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件。

3、應(yīng)聘定向崗位人員：符合定向招聘的考生進(jìn)行面試資格審查時(shí)還需攜帶相關(guān)證明材料(“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料原件及復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料原件及復(fù)印件;具有慶云戶籍的基層項(xiàng)目生提交戶口本原件及復(fù)印件);退役大學(xué)生士兵需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、退役證原件及復(fù)印件。

在職人員還應(yīng)提交由所在單位(主管部門)出具的同意報(bào)考證明(可在考察環(huán)節(jié)前提供)。

三、考試

考試分為筆試、面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2018年5月12日

考生于2018年5月4日9：00登錄報(bào)名入口打印準(zhǔn)考證,筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知見準(zhǔn)考證。

根據(jù)崗位類別，筆試內(nèi)容分為綜合類、衛(wèi)生類(醫(yī)療)、衛(wèi)生類(檢驗(yàn))、教育類，各類均考一科。

1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;

2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按照醫(yī)療、檢驗(yàn)兩類分別命題;

3、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績(jī)公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

筆試成績(jī)登錄慶云縣人社局網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄查詢。

(二)面試

應(yīng)聘人員的面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。

面試采取百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位類別，衛(wèi)生類、教育類、慶云縣海島金山寺景區(qū)管理處崗位、慶云縣文化中心崗位面試分別由衛(wèi)生部門、教育部門、慶云縣海島金山寺景區(qū)管理處、慶云縣文體廣電新聞出版局組織實(shí)施;綜合類崗位的面試由慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

取得面試資格的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)招聘崗位類別、面試成績(jī)分別劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

根據(jù)崗位特點(diǎn)，應(yīng)聘慶云縣海島金山寺景區(qū)管理處崗位的考生不參加筆試，直接進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

(三)體能測(cè)評(píng)

應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員。

公安機(jī)關(guān)的體能測(cè)評(píng)工作，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。

受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘單位將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。因棄權(quán)和體能測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，依次遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)及崗位排名的確定

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī);按照考試總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網(wǎng)站公示?？偝煽?jī)相同者，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

四、考察和體檢

(一)考察

事業(yè)單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。

應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘教育崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目還需參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行檢查;應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目還需參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。

(三)高分先選

應(yīng)聘合并類崗位的人選，考察、體檢合格后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過(guò)程中因棄權(quán)出現(xiàn)崗位上的人員空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、聘用

(一)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

(二)被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：0534-3321470

慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月13日