為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，蜀山區(qū)面向社會(huì)公開招聘80名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生、在職教師(不含蜀山區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來(lái)經(jīng)人社部門面向社會(huì)公開招聘的教師)及其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

(二)報(bào)考人員必須具備國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(三)報(bào)考人員必須具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

(四)身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在35周歲以下(1982年4月23日以后出生)。

(五)具備下列條件之一的，年齡可放寬至40周歲(1977年4月23日以后出生)

1、受到省部級(jí)及以上表彰的人員或被授予地市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)。

2、獲得省特級(jí)教師、地市級(jí)以上教壇新星、地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、地市級(jí)以上骨干教師、地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)的人員。

以上獲得獎(jiǎng)項(xiàng)必須與幼兒教育有關(guān)。

(六)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

(五)確定初選人員

1、根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員考生的面試成績(jī)中無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員的體檢和考察由蜀山區(qū)人社局、教體局和監(jiān)察委員會(huì)統(tǒng)一織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況，則以其面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

(七)公示

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1、本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、招聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。

4、聘用人員人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心管理。

六、其它

(一)筆試費(fèi)90元(45元/科)，面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話

0551-65597672 (蜀山區(qū)教育體育局)

0551-65504459 (蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

(三)監(jiān)督電話

0551-65133298 (合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察委員會(huì))

(四)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng) (http://www.hfpta.com/)

蜀山區(qū)人民政府網(wǎng) (http://www.hfss.gov.cn/)

蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng) (http://jtj.hfss.gov.cn/)

合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

合肥市蜀山區(qū)教育體育局

合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察委員會(huì)

2018年4月12日