根據(jù)市委人才辦、市人社局《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法(試行)》(贛市人社發(fā)[2017]32號(hào))規(guī)定精神，為進(jìn)一步提高我區(qū)高中教師人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿足教育教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向高等院校及社會(huì)考核招聘30名碩士及以上學(xué)歷高中教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面試、考察，擇優(yōu)招聘。

二、招聘崗位及招聘學(xué)科計(jì)劃

1.招聘崗位：贛州市贛縣區(qū)贛縣中學(xué)(贛縣中學(xué)南校區(qū))高中教師、贛縣三中(贛縣中學(xué)北校區(qū))高中教師。

2.招聘學(xué)科計(jì)劃：贛縣中學(xué)16名，贛縣三中14名，共30名，各學(xué)科具體招聘計(jì)劃見附件3。

3.兩校招聘計(jì)劃合并“捆綁”考核排名，分學(xué)科按成績(jī)從高到低依次自愿選崗。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品德良好，熱愛教育事業(yè);

2.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)以上職稱資格;

3.碩(博)士專業(yè)(副高職稱資格專業(yè))與招聘學(xué)科專業(yè)對(duì)口;

4.年齡不超過35周歲(1982年4月13日以后出生);

5.具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書或認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明;

6.身體健康，符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》要求的身體條件。

四、招聘方式

采取面試方式進(jìn)行招聘。區(qū)人社局、教育局等部門抽調(diào)人員組成兩個(gè)招聘面試組，同時(shí)分赴江西師范大學(xué)、贛南師范大學(xué)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，同一學(xué)科所有考生按面試成績(jī)從高到低排名，確定入闈考察對(duì)象。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2018年4月13日至4月23日在贛州市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局官網(wǎng)、贛縣人民政府網(wǎng)、贛縣教育網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2018年4月23日18:00止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生在報(bào)名期限內(nèi)將以下材料電子稿(掃描件)打包發(fā)至郵箱：gxzxdzb@163.com,并撥打以下電話號(hào)碼確認(rèn)報(bào)名：0797—4441063。

(1)身份證、教師資格證或認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明、研究生學(xué)習(xí)期間的榮譽(yù)證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，由所在大學(xué)開具的關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、政審(現(xiàn)實(shí)表現(xiàn))的證明;在編在職的考生報(bào)考，須出具由當(dāng)?shù)刂鞴懿块T提供的同意報(bào)考證明(樣式見附件1);

(2)贛州市贛縣區(qū)考核招聘碩士及以上學(xué)歷高中教師報(bào)名表1份(附件2)。

3.資格審查。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注贛縣教育網(wǎng)公告，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(2)2018年4月27日上午9時(shí)，江西師范大學(xué)及其他駐南昌市高?？忌浇鲙煼洞髮W(xué)研究生院二樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，其他考生到贛南師范大學(xué)研究生院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)，考生需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所提供材料的原件及1張近期2寸免冠彩色照片(須與報(bào)名表上的相片同底)。資格審查通過的考生發(fā)給準(zhǔn)考證。

(三)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，各面試考場(chǎng)實(shí)行相同題目同時(shí)進(jìn)行。面試時(shí)間：2018年4月27日下午14:00，考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證到面試地點(diǎn)抽簽確定面試順序，參加面試。江西師范大學(xué)及其他駐南昌市高校考生到江西師范大學(xué)研究生院二樓進(jìn)行面試，其他考生到贛南師范大學(xué)研究生院進(jìn)行面試。面試主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的語言表達(dá)、舉止儀表和專業(yè)能力等。當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足等原因致考察人數(shù)不足學(xué)科招聘計(jì)劃時(shí)，則面試成績(jī)須達(dá)到70分合格線，否則不予錄取。若同一職位末位入闈人員的面試成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，采取加試的方式確定。為保證各考場(chǎng)面試的公平公正，根據(jù)國(guó)家考試的有關(guān)規(guī)定，需對(duì)同學(xué)科各組考生成績(jī)進(jìn)行誤差修正：修正系數(shù)=同一學(xué)科全部考生平均分÷考生所在考場(chǎng)的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場(chǎng)得分×修正系數(shù)。

(四)考察考核。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，依招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、教學(xué)能力等進(jìn)行考察考核。出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時(shí)，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢。從考察考核合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)體檢人員不合格或放棄體檢資格時(shí)，從考察考核合格人員中依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，若遞補(bǔ)不足則從未入闈考察考核人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示。按各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1的比例，從體檢合格人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在贛縣教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。對(duì)公示期滿無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，擬聘人員按學(xué)科根據(jù)面試成績(jī)由高到低選擇具體招聘崗位(學(xué)校)，并按程序辦理正式聘用手續(xù)。聘用人員待遇見贛縣區(qū)教育網(wǎng)《贛縣區(qū)2018年中小學(xué)教師招聘信息公告》(2018年3月29日發(fā)布)

擬聘人員在辦理招錄手續(xù)時(shí)未能提供檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證等原件，則取消錄取資格，或出現(xiàn)棄權(quán)時(shí)，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。被聘人員須在贛縣區(qū)學(xué)校任教5周年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、辭聘，服務(wù)期限不足5年的，每少一年服務(wù)期按5000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)財(cái)政專戶繳納違約金。

六、未盡事宜，由贛縣區(qū)直接考核招聘高層次人才(高中教師)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

贛縣區(qū)直接考核招聘高層次人才(高中教師)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月13日