按照市長辦公會(huì)議要求，為加快打造中心城區(qū)名校步伐，全面提升我校師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)市編辦和市人社局有關(guān)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)要求，現(xiàn)面向全國公開招聘引進(jìn)部屬師范大學(xué)優(yōu)秀本科畢業(yè)生和非師范類“985”院校本科生畢業(yè)生，“211”院校的碩士研究生,為此，特制定2018年度《赤峰學(xué)院附屬中學(xué)公開招聘高校畢業(yè)生實(shí)施方案》。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)、專業(yè)對(duì)口”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取自主招聘和社會(huì)公開招聘相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及專業(yè)

本次我校公開招聘15名在編教師。

根據(jù)目前師資需求實(shí)際，招收教育部直屬師范大學(xué)全日制本科生畢業(yè)生、免費(fèi)師范生畢業(yè)生和非師范類“985”院校本科畢業(yè)生，招收“211”院校的碩士研究生。各專業(yè)預(yù)計(jì)招收：

語文2人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、物理1人、化學(xué)1人、生物1人、歷史1人、地理1人、政治1人、信息技術(shù)1人、心理教育1人、音樂1人、體育1人、美術(shù)1人。

三、報(bào)名條件

(一)具有良好品行，愛崗敬業(yè)、儀表端莊、口齒清晰、身體健康，能夠勝任高中教育教學(xué)工作具備所需的資格條件;

(二)2015年以后(含2015年)的高等院校畢業(yè)生，且年齡在30

周歲以內(nèi)(1988年4月1日以后出生)。

(三)具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書。

(四)畢業(yè)院校要求：

1、教育部直屬師范大學(xué)相應(yīng)專業(yè)全日制本科生、免費(fèi)師范生。

2、非師范類“985”院校相應(yīng)專業(yè)本科生;“211”院校的相應(yīng)專業(yè)的研究生(本科必須為同類以上院校相關(guān)專業(yè))。

3、其它全日制重點(diǎn)師范大學(xué)研究生(本科須是重點(diǎn)院校相同專業(yè))。

4、信息技術(shù)崗位，在上述院校生源不足的情況下可放寬至省屬重點(diǎn)師范院校本科生。

四、招聘方式 ：采取面試(試講)方式進(jìn)行公開招聘。

(一)發(fā)布公開招聘簡章

招聘簡章于2018年 4 月 10 日正式發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名。應(yīng)聘人員直接下載《赤峰學(xué)院附屬中學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》進(jìn)行填報(bào)，連同自薦材料一同發(fā)到417831013@qq.com郵箱。

1、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公布的面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。應(yīng)聘者須攜帶畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡歷、學(xué)校推薦表、成績單(須有學(xué)校蓋章)、教師資格證書等原件及復(fù)印件。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;并對(duì)所提交材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、面試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。

3、面試。組織對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。面試采取試講的方式進(jìn)行(要求有板書)，時(shí)間8-10分鐘，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、召開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，確定擬招聘人員。

5、公布所有競聘人員的面試成績及擬招聘人員名單。

6、為擬聘的人才簽發(fā)《赤峰學(xué)院附屬中學(xué)招聘2018年高校畢業(yè)生擬聘人員通知書》。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

五、招聘待遇

招聘人員到學(xué)校工作后，列財(cái)政全額事業(yè)編制管理，試用期一年，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資政策。

六、紀(jì)律要求

(一)實(shí)行回避制度。用人單位或部門負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織招聘事宜及辦理各種手續(xù)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)自覺回避。

(二)招聘工作通過發(fā)布公告，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、確保選聘工作的公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則的落實(shí)。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律及刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)考、加權(quán)分子資格的;

2、應(yīng)聘人員在面試過程中作弊的;

3、用人單位及其主管部門的有關(guān)人員、招考工作人員指使、縱容他人作弊，或在應(yīng)聘過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露面試題目的;

5、用人單位或主管部門違反規(guī)定私自確定招聘人員的;

6、組織招聘工作部門、用人單位或主管部門有關(guān)人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名應(yīng)聘資格。對(duì)違反聘考紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除使用合同，予以清退。

(五)對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員、用人單位及其主管部門有關(guān)人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或原工作崗位，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

咨詢電話：趙國民13948469323 金花18604867895

赤峰學(xué)院附屬中學(xué)

2018年4月10日