根據(jù)四川省教育廳、財(cái)政廳、人事廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》（川教[2009]118號(hào)）文件精神，縣教育局、人社局制定的《關(guān)于2009年批次特崗教師服務(wù)期滿人員聘用工作的實(shí)施方案》已經(jīng)縣人民政府十七屆第10次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)就2009年批次服務(wù)期滿特崗教師聘用工作的公告于后。

一、聘用原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、自愿的原則，實(shí)行有編聘用、定校定崗。

二、聘用計(jì)劃

2009年批次服務(wù)期滿的特崗教師。

三、聘用對(duì)象

我縣2009年招募聘用的、服務(wù)期已滿3年且考核合格的、身心健康的自愿在我縣農(nóng)村中小學(xué)工作的特崗教師。

四、聘用程序

參照《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》要求，通過(guò)考試，按照考試成績(jī)和年度考核結(jié)果在提供的崗位內(nèi)依次自主選崗。

（一）考試

1、符合條件的特崗教師于2012年8月8日至8月9日憑本人身份證和2寸照片2張到縣教育局人事股報(bào)名，辦理準(zhǔn)考證，簽訂工作承諾書(shū)。按照川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)、川價(jià)費(fèi)[2003]243號(hào)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取費(fèi)用50元/人。不報(bào)名的視為自動(dòng)放棄。

2、考試采用筆試方式。筆試內(nèi)容以《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》為主。

3、考生憑準(zhǔn)考證在8月10日下午3:00到指定地點(diǎn)參加考試，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。不按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。

4、8月10日在縣人事人才網(wǎng)、教育局網(wǎng)站公示考生成績(jī)和加分情況。其加分標(biāo)準(zhǔn)為：年度考核獲得優(yōu)秀等次的考生，每獲一個(gè)優(yōu)秀等次在考試成績(jī)基礎(chǔ)上加1分，最高可加3分。考生個(gè)人總成績(jī)=個(gè)人筆試成績(jī)+加分。

（二）體檢

體檢按照《四川省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由縣教育局組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由特崗教師本人承擔(dān)，體檢時(shí)間安排在8月11日進(jìn)行，地點(diǎn)另定。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

（三）政審

體檢合格者由特崗志愿者服務(wù)所在地政府及公安派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施政審?？h教育局對(duì)其進(jìn)行綜合考察，收集特崗教師的個(gè)人人事檔案、招聘審批表等相關(guān)材料，并報(bào)送人社局審查。

（四）選崗

由縣教育局會(huì)同縣人社局組織選崗，教育局分類別和專業(yè)公布擬聘學(xué)校及崗位（學(xué)校教師需求計(jì)劃在選崗前公布），特崗教師按照農(nóng)村高完中、單設(shè)中學(xué)、九義校和小學(xué)順序根據(jù)個(gè)人學(xué)歷情況、教師資格、所學(xué)專業(yè)和本次考試總成績(jī)的排名分類依次選崗。若個(gè)人總成績(jī)相同的則以獲得優(yōu)秀等次的次數(shù)排列選崗順序。

（五）公示

在南江縣人事人才網(wǎng)、南江縣教育局網(wǎng)站公示7日。公示期間受理電話舉報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

（六）辦理手續(xù)

縣教育局根據(jù)志愿者個(gè)人選擇擬定聘用方案，報(bào)請(qǐng)縣政府審批后，由縣人才中心通知擬聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。規(guī)定時(shí)間未到或未簽訂聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

聘用工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，保證信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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