合肥交通投資控股有限公司于2004年注冊(cè)成立，是合肥市大型國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本58.06億元。截至2017年12月，總資產(chǎn)181.62億元，凈資產(chǎn)78.95億元。主要經(jīng)營(yíng)范圍包括：市域內(nèi)城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資與營(yíng)運(yùn);所轄高速、一級(jí)公路收費(fèi)運(yùn)營(yíng);所轄高速、市域內(nèi)普通國(guó)省公路干線(xiàn)廣告、服務(wù)區(qū)、加油站建設(shè)和運(yùn)營(yíng)等。

合肥交通投資控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合肥交投)及子分公司為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、崗位信息

(一)績(jī)效薪酬崗(本部)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)崗、解聘、退休等事宜;

(2)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù);

(3)按照制度要求執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度;

(4)計(jì)算員工薪資、福利;

(5)管理員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;

(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)35周歲以下;

(2)全日制本科學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)熟悉人力資源薪酬、績(jī)效考核等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;

(4)有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)職稱(chēng)者優(yōu)先;

(5)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

3.薪酬待遇

按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年應(yīng)發(fā)收入7～8萬(wàn)。

(二)安全及招標(biāo)崗(本部)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部項(xiàng)目的招標(biāo)及詢(xún)價(jià)工作;

(2)負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編制與審核及相關(guān)公告的發(fā)布;

(3)根據(jù)招標(biāo)計(jì)劃，編寫(xiě)招標(biāo)文件、整理投標(biāo)資料、詢(xún)標(biāo)、編寫(xiě)評(píng)標(biāo)結(jié)果報(bào)告、發(fā)放中標(biāo)通知;

(4)整理已完成招標(biāo)工作的系統(tǒng)資料，進(jìn)行歸檔，對(duì)中標(biāo)樣品進(jìn)行封樣，建立臺(tái)帳;

(5)組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理;

(6)負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并結(jié)合實(shí)際組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，組織實(shí)施和定期檢查實(shí)施情況，按時(shí)上報(bào)安全資料;

(7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。

2.任職資格

(1)35周歲以下;

(1)全日制本科學(xué)歷，工程、造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)文字功底扎實(shí)，熟練操作ms office辦公軟件;

(3)有招投標(biāo)采購(gòu)流程及相關(guān)的招標(biāo)、安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)職稱(chēng)者優(yōu)先;

(4)具有高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3.薪酬待遇

按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年應(yīng)發(fā)收入7～8萬(wàn)。

(三)黨務(wù)宣傳崗(子分公司)

1.崗位職責(zé)

(1)組織落實(shí)黨組織民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)會(huì)議、活動(dòng);

(2)負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理;

(3)負(fù)責(zé)黨報(bào)黨刊征訂、黨費(fèi)收繳管理等日常黨務(wù)工作;

(4)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神;

(5)推進(jìn)黨支部黨建考核目標(biāo)的落實(shí)等日常黨務(wù)管理工作;

(6)負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳和對(duì)外報(bào)道工作;

(7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)中共黨員，35周歲以下;

(2)全日制本科學(xué)歷，中文、思想政治、新聞、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)2年以上黨建、宣傳或文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉十八大以來(lái)國(guó)企黨建工作要求，熟悉培育、弘揚(yáng)健康的企業(yè)文化理念。

3.薪酬待遇

按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年應(yīng)發(fā)收入6～7萬(wàn)。

(四)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗(子分公司)

1.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

(2)組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

(4)負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

(5)負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

(6)負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況;

(7)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;

(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，或具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)且具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;

(2)40周歲以下，具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

(4)精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī);

(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

3.薪酬待遇

按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年應(yīng)發(fā)收入8～9萬(wàn)。

(五)安全管理崗(子分公司)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)對(duì)在建項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場(chǎng)及相關(guān)設(shè)備設(shè)施的安全檢查，監(jiān)督施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)秩序;

(2)負(fù)責(zé)公司所轄服務(wù)區(qū)的各項(xiàng)安全檢查管理工作;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)公司巡查、檢查過(guò)程中各類(lèi)安全生產(chǎn)隱患的整改落實(shí)工作;

(4)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)、內(nèi)頁(yè)等各項(xiàng)工作;

(5)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格

(1)35周歲以下;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，安全管理、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)有安全管理經(jīng)驗(yàn)或相應(yīng)職稱(chēng)者優(yōu)先;

(4)熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉建筑項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正。

3.薪酬待遇

按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，年應(yīng)發(fā)收入6～7萬(wàn)。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;

2.政治素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神;

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2018年4月21日。

2.報(bào)名方式：下載《合肥交通投資控股有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷(附照片)，并將《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件照片或掃描件(jpg格式)、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版，打包后以附件形式通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱1162223194@qq.com。

3. 請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題及應(yīng)聘報(bào)名表文件名上，標(biāo)注應(yīng)聘崗位名稱(chēng)及本人姓名(格式為：應(yīng)聘崗位-姓名)，格式不符合條件的簡(jiǎn)歷將被視為不合格簡(jiǎn)歷予以拒收。

4.資格審查：

(1)依照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格審查，條件合格者需攜帶報(bào)名登記表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)證書(shū)(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，本人近期免冠彩色一寸照片(2張)等材料考試當(dāng)天提前2小時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(2)應(yīng)聘人員須對(duì)提交全部材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);公司將對(duì)應(yīng)聘材料保密，不再退回。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

(二)筆試、面試

1.筆試。滿(mǎn)分為100分?？荚嚦煽?jī)從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1：5比例，確定參加面試人員。若入圍面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話(huà)、短信及郵件形式通知。

2.面試。面試滿(mǎn)分為100分，面試具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話(huà)、短信及郵件形式通知。

3.考試成績(jī)從高分到低分排序，筆試與面試成績(jī)按4:6的比例合成考試總成績(jī)。

(三)錄取、體檢與試用

1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定參加指定醫(yī)院體檢人員并予以公示。總成績(jī)相同者，按折算后面試成績(jī)高者確定。體檢不合格者取消錄取資格。體檢不合格者取消錄取資格。

2.擬聘人員名單報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批后，與確定錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉女士; 聯(lián)系電話(huà)：0551-62720017。