重慶精誠人力資源管理有限公司現(xiàn)公開招聘43名輔警。本次招聘的輔警由重慶精誠人力資源管理有限公司派往重慶市璧山區(qū)公安局，從事警務(wù)輔助工作。

一、招錄崗位、人數(shù)及職責

(一)勤務(wù)輔助崗，20人，其中男性10人，女性10人。

崗位職責：協(xié)助民警開展警務(wù)輔助工作。

(二)特勤崗，男性23人。

崗位職責：協(xié)助民警維護案事件現(xiàn)場秩序，協(xié)助保護案事件現(xiàn)場，搶救受傷人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，作風正派，品行端正，熱愛公安機關(guān)輔警工作;

(三)警務(wù)輔助崗需具有大專及以上文化程度;特勤崗需為退伍軍人，并具有高中及以上文化程度;

(四)年齡18-35周歲(1982年4月20日-2000年4月19日);

(五)身體健康，無重大疾病，具有履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員通用體檢標準》，雙眼裸視4.8以上或矯正視力5.0以上;

(六)公安、司法類院校畢業(yè)生、復退軍人以及從事過警務(wù)輔助工作者在同等條件下優(yōu)先;

(七)具有以下情形之一的，不得招聘為輔警：

1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

3.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的;

4.道德敗壞，在社會造成不良影響的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.曾被開除公職或者因嚴重違紀違規(guī)被用工單位退回勞務(wù)派遣公司或用人單位解除勞動關(guān)系的;

7.不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審考察、公示等過程。各招聘流程具體內(nèi)容如下：

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2018年4月19日起，(我司將根據(jù)實際報名情況適時停止報名，請應聘者及時報名)

2.報名方式：網(wǎng)上報名。應聘者可通過重慶匯博人才網(wǎng)(http://bishan.huibo.com/qitazhiwei/job150u10a.html)直接投遞簡歷，我司將對應聘者進行網(wǎng)上初審，初審通過后將通過電話及短信的方式通知現(xiàn)場資格審查安排(特別提醒：簡歷中一定要包含學歷、年齡及聯(lián)系電話等信息)。

(二)資格審查

1.資格審查時間：資格復審時間將在重慶精誠公司官網(wǎng)(www.jc-hr.com)或微信公眾號(精誠人力資源公司)另行通知。

2.資格審查地址：重慶市渝北區(qū)青楓北路12號雙子座b座23-2(輕軌6號線光電園站2a出口)。

3.資格審查所需資料：應聘者持個人信息登記表、本人學信網(wǎng)學歷認證證明1份、本人近期1寸彩色免冠照片3張、身份證原件及復印件2份、本人戶口簿(主頁、個人頁、增減頁復印在一張a4紙上)、畢業(yè)證、相關(guān)資格認證證書原件和復印件各1份，個人征信報告1份，考生資格審查前需自行下載并填寫《個人信息登記表》(請https://pan.baidu.com/s/1o9saruy下載)。

應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

經(jīng)資格審查合格者，由重慶精誠人力資源管理有限公司綜合應聘人員各方面條件，擇優(yōu)進入筆試環(huán)節(jié)，由重慶精誠人力資源管理有限公司通過精誠公司官網(wǎng)、微信公眾號、電話或短信予以通知;未通過資格審查者，恕不另行通知，所有應聘材料代為保密，恕不退還。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，考試題類型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試題類型，內(nèi)容可包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、計算機基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容，筆試采用百分制，筆試成績占總成績的50%。

2.筆試由重慶精誠人力資源管理有限公司負責組織實施，筆試時間、地點另行通知，筆試成績在精誠公司網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

3.因特殊情況，用人單位有權(quán)對崗位、人數(shù)進行適當調(diào)整，或設(shè)置筆試合格分數(shù)線。

(四)體能測試

1.參加體能測試者按筆試成績從高到低以1:3的比例確定，若有職位出現(xiàn)報名參考人員不足1:3比例的，可放寬比例條件。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入體能測試。體能測試不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，若筆試成績出現(xiàn)并列，則均進入遞補。

2.體能測試項目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、中長跑(男性1000米跑、女性800米跑)，3項全部達標為合格，凡其中1項未合格的，視為體能測試不合格。

3.體能測試項目中分別按30歲(含)以下、31歲(含)以上兩個年齡層次設(shè)置體能測試合格標準，應聘人員年齡的計算時間為體能測試當日。體能測試標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》和《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則(試行)》執(zhí)行。

4.體能測試由重慶精誠人力資源管理有限公司負責組織實施，體能測試時間、地點另行通知，體能測試結(jié)束后及時向考生宣布體能測試結(jié)果，體能測試結(jié)果及進入面試人員名單及時在網(wǎng)上公布。

5.勤務(wù)輔警崗的男、女體測合格人數(shù)不足計劃招錄人數(shù)的，經(jīng)用工單位同意，可將男女招錄名額調(diào)劑使用。

(五)面試

1.參加面試者在體能測試合格人員中按筆試成績從高到低以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定，若有不足1:2比例的，可放寬比例條件。若最后一名考生的筆試成績并列，則均進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額在體能測試合格人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試主要考察報考人員適應崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績占總成績的50%。面試順序現(xiàn)場抽簽。面試成績當場公布。

3.考生總成績計算方法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后一位，第二位四舍五入。

4.設(shè)置面試合格分數(shù)線為60分。

5.面試時間、地點另行通知，面試成績及總成績在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(六)體檢

根據(jù)筆試面試總成績，按崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單，若有職位未達到比例，以實際進入體檢人數(shù)為主。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。

體檢當日，考生需攜帶身份證原件、1寸近期彩色登記照、黑色簽字筆、并自備體檢費。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，身體無紋身，無傳染性疾病。本公告中未說明的體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。

體檢時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

(七)政審考察

體檢合格者由用工單位(即重慶市璧山區(qū)公安局)組織實施考察，可委托戶籍所在地派出所對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現(xiàn)、應聘資格、個人信用情況及親屬政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料。用工單位作出政審綜合評價。若考察合格，重慶精誠人力資源管理有限公司將通知其參加崗前培訓;若考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)，不予聘用，按總成績從高到低依次遞補。

(八)公示

擬聘用人員名單將在網(wǎng)上進行為期5天的公示。

四、崗前培訓

重慶市璧山區(qū)公安局將對通過考察的應聘人員將進行崗前培訓。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、紀律要求、保密規(guī)定、職業(yè)操守、規(guī)范化管理、軍事體能訓練等內(nèi)容。培訓合格者予以聘用，不合格者不予聘用。

五、聘用

應聘人員培訓合格者與重慶精誠人力資源管理有限公司簽訂5年期勞動合同，派遣到璧山區(qū)公安局開展警務(wù)輔助工作，試用期6個月。6個月試用期滿考核合格者，繼續(xù)留用，試用期不符合錄用條件者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求等不能勝任工作的人員退回勞務(wù)派遣公司。工資待遇社會保險參照現(xiàn)有輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

本次考試不指定考試輔導用書，不安排也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，同時，我司為本次重慶市璧山區(qū)公安局輔警招聘唯一受托單位，且不委托任何機構(gòu)代招。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

重慶精誠人力資源管理有限公司對本《啟事》擁有最終解釋權(quán)。

重慶精誠人力資源管理有限公司

2018年4月19日