按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《煙臺市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則(試行)》（煙人[2007]58號）規(guī)定， 2012年萊陽市事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員75名（崗位要求詳見附表）?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

報考人員應(yīng)具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

(四)全日制國家統(tǒng)招研究生學(xué)歷并取得碩士或博士學(xué)位畢業(yè)生、2012年取得全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口不限制；或具有山東省常住戶口，全日制國家統(tǒng)招本科文化程度往屆畢業(yè)生；或具有煙臺市常住戶口，全日制國家統(tǒng)招大學(xué)專科文化程度畢業(yè)生，同時具備規(guī)定的基本條件和崗位要求；

(五) 1982年1月1日以后出生，碩士研究生年齡為32歲以下（1980年1月1日以后出生），博士生年齡為35歲以下（1977年1月1日以后出生），身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）招考崗位所需其他資格條件。

應(yīng)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求相一致，同時符合招考職位所需的其他資格條件。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員回避規(guī)定（試行）的通知》（中組發(fā)[2011]31號）和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避有關(guān)規(guī)定，報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或崗位。每人限報一個崗位，所學(xué)專業(yè)要與報考專業(yè)相符。

在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職的人員、已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式聘用人員、2008年至2012年在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報考。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗位和具體條件要求詳見《萊陽市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件）。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3倍比例的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。定向招聘崗位報名人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的崗位，核減的招聘計劃相應(yīng)調(diào)整到非定向招聘崗位。招聘計劃取消的定向招聘崗位，原報考該定向招聘崗位的人員改報非定向招聘崗位的，筆試成績加10分。個別緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)市人力資源社會保障部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報名條件或報考比例。

三、招聘辦法和程序

（一）報名與資格審查

1、報名時間和地點

8月16日至17日，萊陽市人力資源和社會保障局三樓西會議室

2、報名辦法

應(yīng)聘人員報名時，填寫報名登記表、報考事業(yè)單位誠信承諾書，提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶籍證明等原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免冠彩色照片3張。參加報考的留學(xué)回國人員報名時須具有國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。已就業(yè)人員須同時提交單位同意報考的介紹信。報名資格初審合格的，按照魯價費函[2008]13號文件規(guī)定，每人繳納筆試考務(wù)費80元，并在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

按照有關(guān)規(guī)定，煙臺市生源參加我省統(tǒng)一招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目的高校畢業(yè)生（以下簡稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”），服務(wù)期滿2年，年度考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009、2010年招募和選派的）應(yīng)聘萊陽市事業(yè)單位的，可以報考我市面向服務(wù)基層項目人員的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘和筆試加分政策。駐我市部隊現(xiàn)役軍官隨軍家屬，隨遷后沒有工作單位的，報考萊陽市事業(yè)單位，筆試成績加2分。

報考定向招聘崗位和符合加分條件的人員攜帶有關(guān)材料的原件及復(fù)印件在報名時進(jìn)行提交審核，有關(guān)材料包括：基層服務(wù)畢業(yè)生除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織、人事（人社）部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人事（人社）部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；隨軍家屬須出具我市駐軍的軍官所在部隊團(tuán)以上單位出具的證明信和師以上單位政治部門批準(zhǔn)隨軍報告表。審核無誤的，在萊陽人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議后實施加分。未在規(guī)定時間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實后取消聘用資格。

農(nóng)村特困家庭畢業(yè)生、城市低保人員免收考務(wù)費，上述人員須在報名時攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。免費考生報名時提交相關(guān)材料，證明材料出具不全的不予確認(rèn)。

3、資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報考人員，在指定時間內(nèi)，本人需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件，有工作單位的人員須提交單位出具的同意報考的介紹信。招考職位有其他要求的，均須提交相應(yīng)的證明材料。取得面試資格的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

（二）筆試

筆試時間：8月24日

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《命題作文》。筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《命題作文》占60%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)的，取消面試資格。筆試成績在萊陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（三）面試

筆試結(jié)束后，在確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位招聘計劃在5人以下的為1：3；5人（含）以上的為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消招聘計劃；達(dá)不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在萊陽人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。進(jìn)入面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費70元（享受減免考務(wù)費的人員免交該項費用）。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間不超過10分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試成績在本場面試結(jié)束后向面試人員宣布。面試成績低于60分的，取消招聘資格。面試時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

（四）確定體檢考察范圍人選

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制計算報考人員考試總成績。考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分職位由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，體檢考察采取等額辦法進(jìn)行。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，按《命題作文》成績確定體檢考察人選；如《命題作文》成績也相同，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家對面試成績相同的人員重新命題進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入體檢考察人選。

（五）體檢和考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由報考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。招聘主管部門成立考察工作組，每組由2名以上工作人員組成，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在考錄過程中有弄虛作假行為的，取消聘用資格。

對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。如體檢、考核均合格，則不再對其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。

（六）聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在萊陽人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議的，同一職位2人及以上的擬聘用人員按總成績依次選擇崗位，辦理聘用手續(xù)。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消其聘用資格。招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，新聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

（七）其他

應(yīng)聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

咨詢電話：0535-3365512

監(jiān)督電話：0535-3363001

公示網(wǎng)站：萊陽市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.lysrsj.gov.cn/）

附：《萊陽市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

萊陽市人力資源和社會保障局

2012年8月6日

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