根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)就2018年徽州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2018年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員72名(詳見(jiàn)附表)。

招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2018年4月20日起同時(shí)在中國(guó)徽州網(wǎng)(http://www.huizhouqu.gov.cn/)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)(http://www.hzqxfw.gov.cn/index.html)、徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.huizhouqu.gov.cn/branchopennesscontent/showlist/10605/30200/page_1.html)和黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshan.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

考務(wù)等其它有關(guān)信息，將陸續(xù)在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生登錄網(wǎng)站查詢、查閱。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月2日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2018年5月2日9:00至5月8日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

1、報(bào)名?？忌梢酝ㄟ^(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，如實(shí)填寫(xiě)《2018年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后至5月9日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其它崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月10日16：00之前可以改報(bào)其它崗位。

報(bào)名階段每天17:00后，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)自行查看截至當(dāng)日各崗位報(bào)名情況，數(shù)據(jù)更新于5月7日17時(shí)停止。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)統(tǒng)一公布各崗位最終繳費(fèi)人數(shù)。

2、繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月11日16：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(兩科共計(jì)90元)。報(bào)考人員通過(guò)易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌?018年5月14日至5月15日期間，到徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)科辦理減免筆試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)(徽州區(qū)文峰路35號(hào))。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

3、改報(bào)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的崗位(徽州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10031、10032、10033、10035崗位2:1)，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月14日上午10：00—12：00改報(bào)其它崗位。

4、打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的報(bào)考人員于2018年5月16日9︰00之后登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘人員考試由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)筆試科目和內(nèi)容

筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(各崗位考試科目見(jiàn)公開(kāi)招聘計(jì)劃(崗位)表)。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治(含2017年7月-2018年4月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識(shí)?？偡?00分。

《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力?？偡?00分。

《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？偡?00分。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年5月20日(星期日)

上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)：徽州區(qū)(詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

報(bào)考人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

(3)筆試成績(jī)合成

筆試合成成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占45%、《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)占55%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(4)筆試加分因素

對(duì)報(bào)考非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不再享受加分政策)。上述人員于2018年5月14日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)攜帶相關(guān)證明到徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在考試成績(jī)合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

(5)筆試控制分?jǐn)?shù)線

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均須達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入下一輪面試。考生有一科成績(jī)?yōu)?分或缺考的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

2、面試

(1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作等方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。面試成績(jī)滿分100分。

(2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以及報(bào)考人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。同時(shí)明確資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。

(3)面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

①屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的， 須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證書(shū)(證件)的原件和復(fù)印件，以及網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料。

②屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件、以及網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料，招聘崗位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū))，并按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。

(4)遞補(bǔ)面試人員。對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按崗位和筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員遞補(bǔ)資格復(fù)審工作截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

(5)面試控制分?jǐn)?shù)線。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(三)總成績(jī)合成

1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×55%+面試成績(jī)×45%

2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

報(bào)考人員考試總成績(jī)?cè)诨罩輩^(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)高低排序確定;若面試成績(jī)相同，考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的則按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序確定，考《申論》的則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。

2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、對(duì)體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫(xiě)《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)以及相關(guān)材料，報(bào)送徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559—3583744徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559—3581835徽州區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組

以上咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

中共黃山市徽州區(qū)委組織部

黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月20日