受嵐山區(qū)審計局委托，日照市新嵐山人力資源有限公司為其招聘非在編協(xié)審人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘計劃

政府投資審計崗位協(xié)審人員4人。

二、報考條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

2、品行端正，身體健康，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪記錄，無參加“法輪功”等邪教組織;

3、遵守工作紀律和有關規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，能夠適應外業(yè)勘查工作;

4、報考人員須具備?？萍耙陨蠈W歷，年齡在40周歲以下(1977年5月2日以后出生);自愿高職低聘的年齡可放寬到42周歲(1975年5月2日以后出生)。招考專業(yè)條件及薪酬待遇見附件2。

曾受到過刑事處罰的以及法律規(guī)定不得應聘的人員不得報考;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

三、報名與資格審查

(一)報名

1、報名時間：2018年5月2日至5月4日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

2、報名地點:日照市新嵐山人力資源有限公司(嵐山區(qū)信合大廈12樓)。

咨詢電話：0633—2607113。聯(lián)系人：郝得印 鄭世偉。

3、報考人員須提交以下材料(復印件均用a4紙打印)：①《2018年嵐山區(qū)審計局招聘協(xié)審人員報名登記表》;②畢業(yè)證原件與復印件;③身份證原件與復印件;④報考職位相關的資格證原件和復印件、相關專業(yè)工作經(jīng)歷證明;…本人近期同版免冠一寸照片4張;†在職人員單位同意報考證明，報考時不方便提供的，在考察體檢時必須提供，否則視為自動放棄考察體檢資格。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應聘資格。由日照市新嵐山人力資源有限公司會同嵐山區(qū)審計局組織對報名人員提交的報名材料審查，審查合格后方可參加考試。

四、面試

根據(jù)審核通過的報考人員直接采取面試，崗位報考人數(shù)不足1:3的按實際報考人數(shù)參加面試，面試成績不得低于80分。面試采取結構化面試方法，總分100分。面試主要測試應試人員的專業(yè)知識、綜合能力。面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取70元。

面試成績當場公布，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)應考人員面試成績相同，則對相關人員進行第二輪面試。面試成績和參加體檢以及考察人員的名單在日照市嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布(網(wǎng)址http://www.rzlanshan.gov.cn/，以下簡稱嵐山區(qū)政府網(wǎng)站)。

五、考察和體檢

根據(jù)招聘計劃按成績由高分到低分按1：1的比例確定參加考察體檢人選。體檢費用由應聘人員自理，體檢項目、標準參照有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)成績從高分到低分依次等額遞補。對不按時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。體檢時間、地點另行通知。

考察采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

六、聘用管理及待遇

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示7個工作日無異議的，符合聘用條件的人員與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理相關入職手續(xù)。

(一)聘用管理

聘用人員由嵐山區(qū)審計局管理使用，合同期限為三年(試用期三個月)，試用期滿不合格解除勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以續(xù)簽或解除合同。

聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)工資待遇

工資待遇按有關部門核準的標準執(zhí)行(詳見附件2)。

1、試用期工資標準：試用期內(nèi)月工資1700元。

2、正式聘用工資標準：試用期滿后，經(jīng)考核合格，執(zhí)行正式聘用工資標準。工資由基礎工資和績效工資兩部分組成，基礎工資按月發(fā)放，績效工資按年度發(fā)放，基礎工資不低于全市最低工資標準。自愿高職低聘的按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。

(三)其他待遇

聘用期間，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，按照企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定參加社會保險。

七、其他

本次招聘的相關信息在嵐山區(qū)政府網(wǎng)站及時發(fā)布。請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

本簡章由嵐山區(qū)審計局和日照市新嵐山人力資源有限公司負責解釋。

日照市新嵐山人力資源有限公司

2018年4月20日