為做好2018年度安徽省泗縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2018年度安徽省泗縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員163名(詳見(jiàn)公開(kāi)招聘人員崗位表)，招聘相關(guān)信息在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、泗縣人民政府網(wǎng)(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/sorthtml/199/unit_19.html)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專(zhuān)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。同時(shí)，按規(guī)定辦理專(zhuān)業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

根據(jù)招聘崗位的用人需求，0304001-0304048崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)及潛能;0304049-0304067崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取無(wú)生上課形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的知識(shí)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)65分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)泗縣人民政府網(wǎng)(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/sorthtml/199/unit_19.html)通知。

(六)成績(jī)合成

1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在泗縣人民政府網(wǎng)(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://xxgk.ahsx.gov.cn/sorthtml/199/unit_19.html)公布。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(七)體檢考察

體檢和考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在泗縣人民政府網(wǎng)(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/sorthtml/199/unit_19.html)及招聘單位公示一周。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(九)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作事關(guān)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)公平就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，事關(guān)應(yīng)聘人員的切身利益。嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等制度，自覺(jué)接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,政策咨詢電話：0557—7010639(泗縣人社局事業(yè)股)，考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-7026755。

泗縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月20日