根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《宜昌市直事業(yè)單位公開遴選工作人員試行辦法》(宜人社發(fā)〔2017〕48號)精神，結合市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2018年上半年面向全市公開遴選工作人員工作。

一、遴選崗位及職數(shù)

本次公開遴選涉及1個崗位，共遴選1人。具體遴選單位、崗位及職數(shù)見《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2018年上半年公開遴選工作人員崗位及職數(shù)表》。

二、遴選基本條件

(一)在編在崗公務員(含參公管理事業(yè)單位)、公益一類事業(yè)單位工作人員;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

(四)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能;

(五)具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

(六)具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷和兩年及以上事業(yè)單位(公務員)工作經(jīng)歷。

(七)具備遴選崗位所需的其它條件。

崗位的具體遴選條件見《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2018年上半年公開遴選工作人員崗位及職數(shù)表》。

有下列情形之一的不受理應聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定單位不同意參加遴選的;

4.試用期內(nèi)的新招聘工作人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布遴選公告

通過招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2018年上半年公開遴選工作人員公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2018年5月4日至5月8日(8:30—11:30，14:30—17:30公休日除外)。

2.報名地點：宜昌市人力資源和社會保障局(沿江大道43號)1105室。

3.報名要求：參加遴選人員應仔細閱讀遴選公告和報考承諾，如實填寫有關信息，所選遴選單位須與現(xiàn)所在單位為同類同性質(zhì)的事業(yè)單位(公務員不受此限制)。報名時與考試時使用的身份證必須一致。

4.報名須知：報名時須帶本人簡歷、身份證、相關學歷、職業(yè)資格證書原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名推薦表》(附件2)一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在遴選期間電話號碼不得變更。本次公開遴選只受理現(xiàn)場報名。

5.資格審查及其他：

(1)遴選單位嚴格按遴選公告中明確的報考條件，對遴選人員的資格進行審查。報考資格審查由遴選單位負責，市人社部門負責指導和監(jiān)督。

(2)在實施筆試前，遴選崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減遴選職數(shù)或取消遴選崗位職數(shù)。

6.準考證發(fā)放：報考人員須憑有效身份證原件于2018年5月17日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到報考單位領取準考證，請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。

(三)考試安排

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的綜合能力素質(zhì)為主。

(2)筆試時間：2018年5月19日上午。

(3)筆試地點：見準考證。

筆試成績及時在主管部門網(wǎng)站上公布。

2.面試

(1)面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按遴選崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減遴選職數(shù)或取消該遴選崗位。在面試前，在市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督下，主管部門對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在主管部門網(wǎng)上公告。核減遴選職數(shù)或取消遴選崗位職數(shù)的信息將于面試前在主管部門網(wǎng)站上公告。

(2)面試方式：面試方案由遴選單位制定，并在面試7日前報送市人力資源和社會保障局審定備案后組織實施，市人力資源和社會保障局負責指導和監(jiān)督。面試采取結構化面試方式(需要增加技能操作的，應在方案明確)進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求：考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點：由主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績計算

按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在主管部門網(wǎng)上公告。

(四)考核

考核由市人力資源和社會保障局負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況?？疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行?？疾旖Y束后形成書面考察材料。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補?？己藭r間地點由市人力資源和社會保障局另行通知。

(五)公示和調(diào)動

考核結束，由遴選單位根據(jù)考核結果，確定擬調(diào)人員。報市人力資源和社會保障局審定后，對擬調(diào)人員在主管部門網(wǎng)上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，事業(yè)單位報市人力資源和社會保障局審核后辦理調(diào)動手續(xù)。

四、其它

1.對遴選人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)規(guī)定執(zhí)行

2.本次公開遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策監(jiān)督電話：0717-6056361;舉報電話：0717-6056773;報名咨詢電話：0717-60567586056727

宜昌市人力資源和社會保障局

2018年4月24日