根據(jù)聊城市審計(jì)局的業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招編外業(yè)務(wù)人員2名，派遣到市審計(jì)局從事計(jì)算機(jī)審計(jì)工作。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)

招聘人員2名

二、招聘條件

(一)身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，政歷清白，無(wú)違法犯罪記錄。安全保密意識(shí)強(qiáng),需簽訂安全保密協(xié)議。

(二)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(三)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用及相關(guān)專業(yè),有計(jì)算機(jī)軟件類、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)類相關(guān)中級(jí)以上職稱或計(jì)算機(jī)2級(jí)及以上資格證書。

(四)崗位要求：開展大數(shù)據(jù)分析:熟悉 oracle、sql server、access等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉掌握數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,不同類型數(shù)據(jù)庫(kù)之間的數(shù)據(jù)訪問(wèn)及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。熟悉標(biāo)準(zhǔn)化sq1語(yǔ)言,熟練利用標(biāo)準(zhǔn)化sql語(yǔ)句建立較復(fù)雜條件的多表、跨庫(kù)的查詢等技能。有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先招聘。

開展地理信息分析:熟練arcgis、mapgis等地圖軟件應(yīng)用,有地理數(shù)據(jù)、圖斑處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先招聘。

(五)年齡35周歲以下(1983年3月31日以后出生)。

三、薪酬待遇

(一)參照事業(yè)單位同等資歷人員的工資待遇執(zhí)行。

(二)所有聘用人員和聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(合同期滿，續(xù)簽時(shí)間雙方約定)，其中試用期6個(gè)月。

(三)本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

四、報(bào)名方式

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者填寫《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》、遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷和3張一寸免冠照片，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書及其他證明材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，審核原件，留存復(fù)印件。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者，通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(四)報(bào)名時(shí)間：2018年04月23日-2018年05月07日17:00截止(受理時(shí)間上午8:00-12:00;下午13:30-17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：聊城市東昌府區(qū)東昌東路星光大廈七樓707室(東昌路與花園路交叉口東200米路南)

五、聘用程序

(一)閉卷筆試。

公共基礎(chǔ)知識(shí)及部分專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。按照所報(bào)職位筆試成績(jī)由高到低排名的順序，按照需求人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。

(二)組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?？忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。

按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績(jī)。按照個(gè)人總成績(jī)由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例等額確定體檢、考察人選。

(三)體檢

對(duì)考試入圍人員組織集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)人選。

(四)考察復(fù)核。全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)，廉潔自律，學(xué)習(xí)工作。并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)，準(zhǔn)確進(jìn)行審核?？夹２缓细竦?，依次遞補(bǔ)人選。

(五)決定聘用。根據(jù)考察情況，決定聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他

1、應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。

2、聯(lián)系方式：0635-8325199，17860111877(宋老師)

聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司

二〇一八年四月二十三號(hào)