為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究、合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和公開(kāi)招聘的同崗?fù)耆藛T)。

三、招聘名額和崗位

此次共招聘工作人員112名，詳情見(jiàn)《合肥市包河區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

四、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、具備相應(yīng)崗位國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

4、網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審階段必須同時(shí)符合招考崗位條件要求。

5、具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。

“年齡條件”中的“30周歲以下”為“1987年5月7日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員。法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“xx類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員;“碩士”指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例(其中衛(wèi)計(jì)局所屬基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師崗位、城管委所屬事業(yè)單位3個(gè)崗位均按1:2的比例)確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《包河區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》。

(一)報(bào)名及資格初審

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年5月7日9：00至5月11日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至5月14日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(三)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。

1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng));對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的，根據(jù)省市有關(guān)部門(mén)要求，保留崗位指標(biāo)(單位如有選崗，則不參與選崗，并須服從分配)，待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于所在面試考場(chǎng)平均分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

(五)聘用手續(xù)、待遇

1、對(duì)公示無(wú)異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

2、報(bào)考同一類(lèi)型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

3、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

招聘人員一律不入事業(yè)編制，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/p>

六、其它

1、筆試費(fèi)90元(45元/科)、面試費(fèi)80元

2、咨詢電話：0551 -63357232(合肥市包河區(qū)委宣傳部新聞中心)

0551 -63357349(合肥市包河區(qū)經(jīng)促局)

0551 -63357337(合肥市包河區(qū)農(nóng)林水務(wù)局)

0551-63357262(合肥市包河區(qū)住建局)

0551- 63357202(合肥市包河區(qū)財(cái)政局)

0551-63357169(合肥市包河區(qū)行管局)

0551-63357234(合肥市包河區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))

0551- 63357406(合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

0551-63357485(合肥市包河區(qū)商務(wù)旅游局)

0551-63357674(合肥市包河區(qū)重點(diǎn)局)

0551-63357255(合肥市包河區(qū)城管委)

0551-63358907(合肥市包河區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局)

0551-63443911(合肥市包河區(qū)黨校)

0551-63516128(合肥市包河區(qū)高鐵南站綜管辦)

0551-63353029(合肥市包河區(qū)方興社區(qū))

0551-63506107(合肥市包河區(qū)常青街道)

0551- 63692932(合肥市包河區(qū)蕪湖路街道)

0551-63443728(合肥市包河區(qū)望湖街道)

0551-63350293 (合肥市包河區(qū)濱湖功能區(qū))

0551- 64663986(合肥市包河區(qū)包公街道)

0551- 63352367(合肥市包河區(qū)義城街道)

0551- 65308314(合肥市包河區(qū)萬(wàn)年埠街道)

0551- 64857502(合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn))

0551-62968212 (合肥市包河區(qū)濱湖世紀(jì)社區(qū))

3、監(jiān)督電話：0551-63357823、63357879

4、建立包河區(qū)公開(kāi)招考誠(chéng)信檔案，并與相關(guān)單位共享。凡進(jìn)入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將納入誠(chéng)信檔案。

5、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

合肥市包河區(qū)監(jiān)察局

2018年4月25日