根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制護(hù)理人員、護(hù)理規(guī)培學(xué)員共45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)護(hù)士：符合以下兩項(xiàng)條件之一。

1.2017—2018年全日制護(hù)理(助產(chǎn))本科畢業(yè)生，身體健康，熱愛護(hù)理工作(2017年畢業(yè)生需取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書);

2.有三級甲等綜合醫(yī)院或省級三級甲等?？漆t(yī)院工作經(jīng)歷1年以上人員(以護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊為準(zhǔn))、年齡在28周歲以下(含28周歲)，第一學(xué)歷為五年一貫制以上(含五年一貫制)，已生育二孩者年齡放寬至30周歲。

(二)護(hù)理規(guī)培學(xué)員：2017——2018年全日制護(hù)理(助產(chǎn))專業(yè)大專畢業(yè)生(高中起點(diǎn))，身高(女1.55米及以上，男1.65米及以上)，身體健康，熱愛護(hù)理工作，能完成臨床護(hù)理規(guī)培(2017年畢業(yè)生需取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查：5月8日～5月11日下午五時(shí)止，在新余市人民醫(yī)院行政后勤樓一樓3號(hào)教室，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查;

(二)報(bào)名、資格審查需提供的材料：

1.報(bào)名表一份(現(xiàn)場領(lǐng)取填寫);

2.身份證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、高中起點(diǎn)的大專畢業(yè)生還需提供高中畢業(yè)證)、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊證原件、復(fù)印件各一份;

3.已生育二孩的，需提供證明已生育二孩的相關(guān)證明原件、復(fù)印件各一份(戶口本或子女出生證);

4.一寸近期免冠照片2張、報(bào)名費(fèi)100元。

(三)開考比例

根據(jù)報(bào)名情況，原則上按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開考崗位。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開考比例的，是否放寬開考比例，由院黨政聯(lián)席會(huì)根據(jù)崗位需要研究決定。

(四)面試和筆試

招聘采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。

面試主要對應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合考核。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的醫(yī)學(xué)知識(shí)。

1.面試：面試方式按評委同意票數(shù)進(jìn)行排名，以參加面試人員總數(shù)的2/3確定入闈筆試人員數(shù);如遇最后一名得票數(shù)相同的，同票人員一并入闈進(jìn)入筆試。

2.筆試：入闈筆試人員進(jìn)行理論考試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按面試同意票數(shù)由高到低進(jìn)入體檢程序。

3. 面試、筆試時(shí)間

面試時(shí)間：5月14日上午8:30-12:00，筆試時(shí)間：5月14日下午16：00-17：30

(五)體檢.

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。如有體檢不合格者或放棄錄取者，按筆試成績由高到低予以遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)相同者，按面試同意票數(shù)由高到低遞補(bǔ)。

三、試用與聘用管理

1.護(hù)士試用三個(gè)月，經(jīng)試用考核合格后簽訂聘用合同;

2.護(hù)理規(guī)培學(xué)員培訓(xùn)期為一年，培訓(xùn)期間簽訂培訓(xùn)合同，一年后經(jīng)綜合考核合格轉(zhuǎn)為聘用護(hù)士管理。

本公告未盡事宜由新余市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0790-6651031，0790—6651027

注：計(jì)算年齡截止時(shí)間為2018年5月 14日

新余市人民醫(yī)院

2018年4月26日