烏拉特村鎮(zhèn)銀行是由烏拉特農(nóng)村商業(yè)銀行控股發(fā)起，經(jīng)中國銀監(jiān)會和中國人民銀行批準設(shè)立的一家新型股份制金融機構(gòu)，烏拉特村鎮(zhèn)銀行依托內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)平臺、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)和發(fā)起行的管理優(yōu)勢，接入農(nóng)信銀支付清算系統(tǒng)，形成覆蓋全國農(nóng)村合作金融機構(gòu)8萬多家網(wǎng)點的跨省、市、自治區(qū)的異地實時資金支付網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供安全、高效、貼心的金融服務(wù)。2016年烏拉特農(nóng)商銀行分別在巴彥淖爾市臨河區(qū)、烏海市烏達區(qū)、烏蘭察布市涼城縣發(fā)起設(shè)立三家村鎮(zhèn)銀行，為了進一步打造一流的服務(wù)團隊，提升整體服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，擴大金融覆蓋面，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會誠聘有識之士，共謀發(fā)展，同創(chuàng)輝煌。

一、巴彥淖爾市烏拉特村鎮(zhèn)銀行

(一)招聘范圍

全日制普通高等院校應、往屆畢業(yè)生，有銀行從業(yè)經(jīng)驗及廣泛客戶資源者優(yōu)先。

(二)招聘崗位及人數(shù)

擬招聘40名，其中：文秘崗5名、科技崗10名、市場營銷崗2名、法律崗3名、財會崗3名、柜員崗17名。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)戶籍在巴彥淖爾市，有固定的住所和親屬關(guān)系，認同我行企業(yè)文化，誠實守信，吃苦耐勞。

(2)具有良好的個人品行和職業(yè)操守，具有適應崗位需求的學習、寫作、語言表達、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團隊協(xié)作精神，熟練應用計算機等基礎(chǔ)技能。

(3)儀表端莊，身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，符合國家對企業(yè)公開招聘工作人員體檢的相關(guān)標準。

(4)年齡一般應在35周歲以下(1983年1月1日以后出生，碩士研究生及以上學歷可適當放寬)。

(5)熱愛農(nóng)村金融工作，具有較強的學習能力、溝通能力和良好的團隊合作精神,責任心強，報考人員能夠服從工作調(diào)配，能夠適應農(nóng)區(qū)支行工作條件，承受一定工作壓力。

(6)人際關(guān)系廣泛，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，計算機、文秘、法律崗存款業(yè)績?nèi)站坏陀?00萬元，其他崗位存款業(yè)績?nèi)站坏陀?00萬元。

2.專業(yè)條件

(1)報考文秘崗須具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，主修文秘類及相關(guān)專業(yè)。

(2)報考科技崗須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷，主修計算機類相關(guān)專業(yè)，擅長于計算機網(wǎng)絡(luò)維護及數(shù)據(jù)安全管理。

(3)報考市場營銷崗須具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，主修市場營銷類及相關(guān)專業(yè)，且具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

二、烏海市烏拉特村鎮(zhèn)銀行

(一)招聘范圍

全日制普通高等院校應、往屆畢業(yè)生，有銀行從業(yè)經(jīng)驗及廣泛客戶資源者優(yōu)先。

(二)、招聘崗位及數(shù)量

擬招聘計算機專業(yè)2名、文秘專業(yè)2名，多媒體專業(yè)2名，財會專業(yè)2名，法律專業(yè)2名。要求年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，全日制普通高等院校應、往屆畢業(yè)生。銀行從業(yè)人員及專業(yè)人才者優(yōu)先，可適當縮短試用期。

(三)、招聘條件

1.文秘、計算機崗位戶籍不限，其他崗僅限烏海市戶籍內(nèi)，有固定的住所和親屬關(guān)系，認同我行企業(yè)文化，誠實守信，吃苦耐勞。

2.文秘、計算機崗位要求專業(yè)對口，全日制本科及以上學歷;柜員及客戶經(jīng)理類專業(yè)不受限制，?？萍耙陨蠈W歷。要求能夠獨立操作辦公軟件，具有較強的語言表達能力和基本的寫作能力。

3.熱愛農(nóng)村金融工作，具有較強的學習能力、溝通能力和良好的團隊合作精神,責任心強，能承受一定工作壓力。

4.人際關(guān)系廣泛，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，文秘、計算機崗位存款業(yè)績?nèi)站坏陀?00萬元，柜員及客戶經(jīng)理崗位存款業(yè)績?nèi)站坏陀?00萬元。

五、工作地點

新招聘人員在相應烏拉特村鎮(zhèn)銀行相應崗位進行試用，試用期過后或通過一定時期的基層鍛煉后，按照人崗相適的原則安排到相應崗位工作。

六、工作待遇及相關(guān)要求

1.實習鍛煉：根據(jù)應聘者的專業(yè)情況，統(tǒng)一安排到業(yè)務(wù)窗口或其他業(yè)務(wù)崗位進行強化學習，積累實踐經(jīng)驗，實習期六個月。在實習期內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況，工資實行最低生活保障加超儲獎勵的薪酬待遇。

2.勞動合同簽訂：實習期滿，統(tǒng)一組織業(yè)務(wù)考試和技能考核(包括小鍵盤錄入、點鈔、默寫核心業(yè)務(wù)代碼)?？荚嚳己撕细?，與我行簽訂正式勞動合同，繳納相關(guān)社會保險。

七、注意事項(非常重要)

(一)應聘者對報名時填寫各項信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應聘及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。應聘者的個人信息僅用于此次招聘、不公開、不退還。

(二)每名應聘者限報1家村鎮(zhèn)銀行的1個崗位。

(三)請應聘者務(wù)必確保通訊暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔。

(四)招聘過程中各環(huán)節(jié)的通知事項和相關(guān)信息請關(guān)注內(nèi)蒙古蒙源人力資源有限公司官方網(wǎng)站(www.mengyuanhr.com)。