為加強(qiáng)我縣公安基層基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步優(yōu)化公安隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)文件有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會為夏津縣公安局招聘事業(yè)單位工作人員12名(具體崗位見附件)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

(二)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(三)年齡在18周歲至30周歲之間(1987年5月2日至1999年5月2日期間出生)。

(四)考生須身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，無色盲，無嗅覺遲鈍，無文身，無肢體功能障礙;單側(cè)裸眼視力不低于4.8，單側(cè)矯正視力不低于5.0;單側(cè)耳語聽力不低于5米等身體條件的要求。

(五)招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。

(六)經(jīng)縣公開招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件。

取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意;公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2018年全日制普通大中專院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等應(yīng)于2018年7月31日前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2018年5月2日之前取得。

有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的人員，以及有6個月及以上非公派海外留學(xué)經(jīng)歷，無法進(jìn)行有效考察的，不得應(yīng)聘。

2.曾被辭退或被開除公職的人員。

3.有犯罪嫌疑尚未查清的。

4. 有道德敗壞等不良行為的。

5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

6. 直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的。

7.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

8.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

9. 凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

10. 我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、后備教師。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html (夏津縣人民政府網(wǎng)站)。

1.個人報名：

報名時間：2018年5月2日9:00—5月5日16:00

查詢時間：2018年5月2日11:00—5月6日16:00

應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)報考信息資料。每人限報一個部門和崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，審核前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報名一經(jīng)審核通過，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報名資格。

鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

2.網(wǎng)上初審：

初審時間：2018年5月2日11:00—5月6日16:00

招聘單位公布咨詢電話，指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由。對報考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補(bǔ)充。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以備資格審查時使用。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時間：2018年5月2日11:00—5月7日16:00

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄夏津縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2018年5月10日9:00—5月12日9：30登錄該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，以及《2018年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《2018年夏津縣公安局事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》(妥善保存準(zhǔn)考證、報名登記表、承諾書，以備筆試、面試、體測、考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)使用)。

對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。報考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。為避免招聘計(jì)劃浪費(fèi)，核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，調(diào)整到其它崗位。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。

擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，本人或委托人于5月2日—5月7日到夏津縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理辦公室(縣政府226房間)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時須攜帶報名登記表、誠信承諾書及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件)。農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?？h事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對資格審查進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，先由招聘單位對照崗位進(jìn)行資格初審，然后報送相關(guān)材料到縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、報名登記表和誠信承諾書。

相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、戶口簿(公安類?？撇恍枰峁?、結(jié)婚證(以夫妻一方戶籍在德州報考的人員提供)等;2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;其他人員應(yīng)聘的，提交學(xué)歷學(xué)位證書(須在2018年5月2日前取得)、身份證、報到證、戶口簿(公安類?？撇恍枰峁?、結(jié)婚證(以夫妻一方戶籍在德州報考的人員提供)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件等;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察前提供)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證材料必須在2018年5月2日之前取得。

參加面試的人員須按要求向招聘單位提交有關(guān)材料進(jìn)行資格初審，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時間：2018年5月12日上午9:00—11：30

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員一并公示。

(二)面試

面試由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關(guān)審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。未按時領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。

面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

(三)體能測評

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績和應(yīng)聘崗位，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體能測評范圍人員。

體能測評工作由招聘單位組織實(shí)施，遵照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。

受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項(xiàng)目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報，組織實(shí)施單位將當(dāng)場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘單位將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。因棄權(quán)和體能測評未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

體能測評的具體時間地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。

四、考察、政審和體檢

(一)考察、政審

考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察政審工作，體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，從本崗位參加面試且體能素質(zhì)測評達(dá)標(biāo)人員中依次遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行檢查，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

五、公示與聘用

對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)擬聘用人員。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時在夏津縣人民政府網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

夏津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月27日