為了進(jìn)一步充實柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，提高事業(yè)單位人員隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(柳政發(fā)[2006]69號)精神，我區(qū)決定面向社會公開招聘(雙向選擇)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘崗位

1.柳州市柳南區(qū)小學(xué)教師崗位8名(全額撥款事業(yè)編制)

2.柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位2名(全額撥款事業(yè)編制)

具體崗位見《2018年柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位資格條件表》

二、崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

3.取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(即2017年、2018年畢業(yè)生)，2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前提供相關(guān)資格證書;

4.具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

5.教師崗位具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上(中小學(xué)語文教師崗位普通話需二級甲等及以上);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘流程

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名或郵寄報名的方式。

1.現(xiàn)場報名地點：(1)報考小學(xué)教師崗位的考生，請自行到各招聘學(xué)校報名;(2)報考柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位的考生，請自行到柳南區(qū)人力資源和社會保障局報名。地址：柳州市潭中西路10號政府辦公樓8樓，聯(lián)系人：蘇嫵，電話：(0772)3722641。節(jié)假日期間不接受現(xiàn)場報名。

2. 郵寄報名：(1)報考小學(xué)教師崗位的考生，請將有關(guān)報名材料(紙質(zhì))直寄各招聘學(xué)校;同時將報名材料(電子版)報送柳南區(qū)人力資源和社會保障局，電子郵箱：lnqpskh@163.com。(2)報考柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位的考生，請將有關(guān)報名材料(紙質(zhì))直寄：柳州市潭中西路10號柳南區(qū)人力資源和社會保障局人事股，郵編：545007;同時報送電子版，電子郵箱：lnqpskh@163.com。

(二)報名時間：截至2018年4月28日18:00止，郵寄以郵戳日期為準(zhǔn)。

(三)報名所需材料：1.《柳州市柳南區(qū)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名表》一式兩份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;2. 身份證原件及復(fù)印件;3.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表(附成績單)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)，報考教師崗位還需提供教師資格證、普通話證;4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績單)，如果考生已經(jīng)獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證的，同時提供以上證件。現(xiàn)場報名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

(四)資格審查：招聘單位依據(jù)本簡章規(guī)定的資格條件對報考者進(jìn)行資格審查。報考者要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，應(yīng)如實填報個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

四、面試

1.面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施;

2.面試時間及地點：具體時間及地點以正式通知為準(zhǔn)。

3.面試形式：

(1)教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和試講試教相結(jié)合方式進(jìn)行，

(2)柳南區(qū)直屬事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;

4.面試開考比例：根據(jù)報名情況，遵循擇優(yōu)選拔的原則，各招聘單位按招聘職位不低于1：3比例擇優(yōu)推薦進(jìn)入面試考生，區(qū)人社局對人員資格信息進(jìn)行審核，確定面試人選，各招聘單位電話通知進(jìn)入面試人選前來面試，招聘崗位與面試人數(shù)的比例原則上不低于1：3，對于個別崗位達(dá)不到開考比例，又確實需要進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，方能開考。

5.面試結(jié)果的使用：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，考生成績都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘，在面試成績合格人員中按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定擬考核人選，面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布;

6.簽訂就業(yè)協(xié)議：按招聘崗位1：1比例以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

五、考核及體檢

各招聘崗位按1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核人選。由區(qū)人社局、教育局、招聘單位按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對考核人選開展考核工作。考核不合格或不能按時(即2018年的畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格

經(jīng)考核合格的考生，由區(qū)人社局參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。對體檢不合格或弄虛作假者取消聘用資格。

六、公示及聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一在柳州市柳南區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及政府公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限5年。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的;

7.本方案未盡事宜由柳州市柳南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

電 話：0772—3722641

招生就業(yè)處

2018年4月23日