為鼓勵大學生村官扎根基層，推動鎮(zhèn)街道事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才，結合我區(qū)實際，經研究，決定面向大學生村官招聘鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

目前在秀洲區(qū)村(社區(qū))任職的在崗大學生村官(不含嘉北街道、塘匯街道)。

二、招聘條件

1.任滿兩個聘期、擔任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上;或擔任村(社區(qū))“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次(截止時間：2018年5月8日);

2.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報考;

3.根據《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考;

4.在任村“兩委”委員以上職務期間受過處分或在任上述職務期間對本村發(fā)生重大責任事故負有責任的，不能報考。

三、招聘人數

計劃招聘人數為1名。符合條件的報名人數不得低于招聘計劃人數的2倍，不到規(guī)定比例的，核減招聘計劃。

四、招聘程序及方式

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核評價、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，實行競爭擇優(yōu)。

1.發(fā)布公告。在中國秀洲(http://www.xiuzhou.gov.cn)發(fā)布公告;

2.報名及資格審查。采用現場報名方式，報名者填寫《秀洲區(qū)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位面向大學生村官招聘工作人員報名表》(見附件)，并提交身份證、歷年考核登記表及村(社區(qū))“兩委”班子成員任職文件原件(需鎮(zhèn)街道黨委<黨工委>蓋章)及復印件。報名結束后進行資格審查，經審查合格的人員確定為入圍考核評價對象，并現場領取面試通知書。報名時間地點：2018年5月8日8:30—17:30，區(qū)行政中心644辦公室，聯系電話：0573-82720080;

3.考核評價?？己嗽u價采取“積分+面試”的方式進行，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。考核評價得分=積分×50%+面試×50%。本次考核評價的積分分值根據2014年至2016年年度考核結果和擔任職務折算，采用百分制(考核3次優(yōu)秀得60分、2次優(yōu)秀得57分、1次優(yōu)秀得54分、無優(yōu)秀得51分;近3年內擔任過書記得40分、主任得38分、副職得36分、其他得34分);面試采用百分制，合格分為60分。面試成績不合格者，不能列為體檢、考察對象。面試采取結構化面試方式進行，面試時間、地點另行通知;

4.體檢、考察。根據考核評價得分按招聘人數1:1比例確定體檢、考察對象。若考核評價得分相等，以積分分值高的排位在前。體檢、考察按我區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或本人放棄的，依次遞補，面試不合格的人員不得遞補。體檢參照我省公務員招錄的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理;

5.公示、聘用。根據考核評價、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興人才人力網上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行，簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

四、有關說明

1.大學生村官在崗期間報名參加此類招聘次數不得超過3次;

2.錄用后列入鎮(zhèn)街道事業(yè)編制管理，不再保留大學生村官身份，繼續(xù)留村(社區(qū))任職至少3年。

本公告由中共嘉興市秀洲區(qū)委組織部、秀洲區(qū)人力資源和社會保障局共同解釋。

中共嘉興市秀洲區(qū)委組織部

嘉興市秀洲區(qū)人力資源和社會保障局

2018年5月2日