根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)編制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘高新區(qū)中小學(xué)、幼兒園事業(yè)編制教師15名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位需要的身體條件;

(三)符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件)。

(四)經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)人員，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位;

下列人員不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);現(xiàn)役軍人;按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

三、報(bào)名與資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名。時(shí)間為2018年5月16日—5月19日(截至下午5:00)，應(yīng)聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)“通知公告”欄，進(jìn)入公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20kb，文件類(lèi)型為jpg，照片務(wù)必清晰〕，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

2.繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名初審的人員，于2018年5月16日—5月20日(截至上午11:00)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他崗位。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站另行通知。

(二)資格審查

對(duì)進(jìn)入說(shuō)課范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件：①《濰坊高新區(qū)2018年事業(yè)編制教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式兩份(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印);②2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報(bào)名登記表下方);③身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))、教師資格證(未拿到教師資格證的，需提供2017、2018年教師資格考試筆試成績(jī)合格證明，并于說(shuō)課前提供2018年教師資格考試面試成績(jī)合格證明)、普通話證原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證;④在職人員應(yīng)聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有難度的應(yīng)聘人員，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢時(shí)提供。

對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入說(shuō)課的人員，收取說(shuō)課考務(wù)費(fèi)70元。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。

四、考試

考試分為筆試和說(shuō)課。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及教師應(yīng)具備的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定說(shuō)課人選。為保證進(jìn)入說(shuō)課人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

(二)說(shuō)課

說(shuō)課分學(xué)科組織進(jìn)行，范圍為學(xué)前及義務(wù)教育階段的相關(guān)學(xué)科，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)課程掌握程度和授課能力(體育、美術(shù)崗位加試專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。說(shuō)課結(jié)束后，按筆試、說(shuō)課成績(jī)分別占50%的比例，百分制計(jì)算總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績(jī)相同的筆試成績(jī)高者優(yōu)先。說(shuō)課設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不能進(jìn)入體檢考察。

五、體檢與考察

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

六、聘用程序

經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并依據(jù)總分?jǐn)?shù)從高分到低分依次選崗;對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，試用期為3個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期為1年，非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，通過(guò)招聘網(wǎng)站及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試誠(chéng)信檔案。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536—8675015

濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月5日