因工作需要，五常街道面向社會(huì)公開招聘辦公輔助崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1。

年齡和工作年限計(jì)算截止2018年5月3日24時(shí)止。

二、招聘原則及程序

要求報(bào)名人員遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，作風(fēng)正派，有團(tuán)隊(duì)合作精神，無違法犯罪記錄。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年5月4日至5月11日(工作日)，上午8：30-11：30，下午13:30—16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)五常街道五常大道166號(hào)五常街道辦事處黨群工作科(217辦公室)。

3.報(bào)名所需材料：現(xiàn)場填寫《招聘報(bào)名表》、提供身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠2寸照2張、從業(yè)經(jīng)歷證明1份。

(二)筆試、面試

1.筆試：由五常街道統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作(僅限報(bào)考文秘、信息員崗位人員)等。報(bào)名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分。

2.面試：筆試結(jié)束后，筆試成績從高至低錄入招聘名錄序列，并根據(jù)筆試成績按招考計(jì)劃數(shù)不高于1∶2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(特殊崗位報(bào)名人數(shù)不足的，可適當(dāng)放寬進(jìn)入面試人員比例)，如面試成績低于60分的，不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢、組織考察：按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢和考察對(duì)象，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)加分情況。

如有下列情況的，在筆試、面試總成績的基礎(chǔ)上，予以加分：2018年4月底在冊困難家庭(即持有區(qū)民政局發(fā)放的有效期內(nèi)的各類困難家庭救助證的在冊人員)報(bào)考的，予以加2分。

(四)公示及聘用

考察合格人員名單將公示7天。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在公示期滿后半個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1.被錄用者為編外用工性質(zhì)，待遇參照五常街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.此次報(bào)名將對(duì)考生所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將考生登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

4.本次招聘公告由五常街道黨群工作科負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-88730302(工作日：8:30-11:30，13:30-16:30)。