按照《黔南州高層次和急需緊缺人才服務(wù)辦法（試行）》（黔南委辦字〔2015〕95號(hào)），為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣第一中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣，計(jì)劃面向高校公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才20名，現(xiàn)發(fā)布招聘簡章。

一、人才引進(jìn)原則和程序

公開引進(jìn)人才工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果三公開制度。公開引進(jìn)人才工作按照編制計(jì)劃、發(fā)布公開引進(jìn)人才公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)

羅甸縣第一中學(xué)2018年面向高校公開引進(jìn)急需緊缺人才20名。具體職位詳見《羅甸縣第一中學(xué)2018年面向高校公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)人員 (2018屆畢業(yè)生不含委培生)。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法和遵守法律，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲及以上（2000年8月31日及以前出生的），30周歲及以下（1988年9月1日及以后出生的）。取得碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡可放寬至35周歲（1983年9月1日及以后出生的）；具有報(bào)考崗位所需高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員男性年齡可放寬至45周歲（1973年9月1日及以后出生的）、女性年齡放寬至40周歲（1978年9月1日及以后出生的）；

3、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；

4、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或職稱等其他條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、截止2018年5月19日，為黔南州黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

2、截止2018年3月未滿服務(wù)期限的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

5、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

6、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8、不符合人才引進(jìn)對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；

9、定向到具體行業(yè)或單位的2018屆畢業(yè)生；

10、現(xiàn)役軍人、在讀的非2018年全日制畢業(yè)人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名工作由羅甸縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2018年5月19 日－5月20日。每天上午9：00—下午17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽市花溪大學(xué)城貴州師范大學(xué)行政樓西樓。

（二）報(bào)名要求

1、報(bào)名工作由羅甸縣人才引進(jìn)工作小組具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對照《羅甸縣第一中學(xué)2018年面向高校公開引進(jìn)急需緊缺人才簡章》和《職位表》所需資格條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，經(jīng)資格審查合格的，確認(rèn)其報(bào)考資格；對資格審查不合格的，說明理由；

2、報(bào)考人員向羅甸縣人才引進(jìn)工作小組提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1、《羅甸縣第一中學(xué)2018年面向高校公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》）1份；

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報(bào)名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復(fù)印件空白處；

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》）；

4、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件1份；

5、報(bào)考職位要求需具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格的，報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書或成績合格證明原件及復(fù)印件1份。

6、未將《報(bào)名表》）交到報(bào)考職位指定報(bào)名處的，視為報(bào)名不成功，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）資格審查

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。凡出現(xiàn)弄虛作假、填報(bào)信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的始終，在人才引進(jìn)工作的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，即取消其考試或聘用資格。

五、面試

此次人才引進(jìn)考試采取面試（試教）的方式進(jìn)行。面試（試教）成績滿分100分，面試（試教）成績當(dāng)場公布。面試（試教）成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試（試教）成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試（試教）時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議書

按招聘職位面試考生成績排名從高到低確定擬聘用對象，當(dāng)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，自簽訂《就業(yè)協(xié)議書》之日起，不得參加其他地方事業(yè)單位招聘考試。若考生考察（政審）不合格，其簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》視為無效。

《就業(yè)協(xié)議書》經(jīng)雙方簽字后生效，人社部門行文聘用前申請解除《就業(yè)協(xié)議書》的，按簽訂的協(xié)議規(guī)定辦理；人社部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行。

十二、本次人才引進(jìn)考試不指定任何考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十三、本次人才引進(jìn)工作未盡事宜，由羅甸縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十四、公開招聘咨詢電話（工作時(shí)間）

0854-7617710（羅甸縣教育局人事股）

羅甸縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月8日