為加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地滿足人民群眾的就醫(yī)需求，經(jīng)研究決定，為縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上高學(xué)歷人才36名?，F(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進(jìn)工作在全椒縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才辦、縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

2018年，全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院擬公開引進(jìn)醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上高學(xué)歷人才36名。其中縣人民醫(yī)院26名，縣中醫(yī)院10名，具體崗位詳見《2018年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

四、引進(jìn)資格審查

(一)資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

5、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)，其中年齡條件“35周歲以下”即1982年5月21日以后出生。

(二)有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、報(bào)考引進(jìn)崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員。

五、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布。公開引進(jìn)高學(xué)歷人才公告于5月11日至5月20日在縣政府網(wǎng)(www.quanjiao.gov.cn)、縣先鋒網(wǎng)(www.qjxf.gov.cn)、縣人民醫(yī)院網(wǎng)(www.qjxyy.com)、縣中醫(yī)院網(wǎng)(www.qjxzyy.com)等相關(guān)媒體發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日(星期一)至5月27日(星期日);每天上午8:30—11:30;下午3:00—5:30(雙休日正常上班)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：全椒縣政務(wù)中心8號(hào)樓11樓會(huì)議室;咨詢電話：0550—5198176(縣衛(wèi)計(jì)委人事股); 5020306(縣人民醫(yī)院人事科); 5035665(縣中醫(yī)院辦公室)。

(三)報(bào)名資格審查。

1、報(bào)考人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料的原件和復(fù)印件。其中：2018年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均需提供原件和復(fù)印件。

2、報(bào)考人員須填寫《2018年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交小二寸近期正面免冠同底照片3張。

3、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

4、報(bào)名資格由縣衛(wèi)計(jì)委初審，縣人社局復(fù)審。通過資格審查的報(bào)考人員在面試前一周，縣衛(wèi)計(jì)委通知到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

5、高層次人才引進(jìn)不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(四)面試?？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試形式。

1、面試工作的組織。面試工作實(shí)施方案經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)縣人社局備案，由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2、面試的內(nèi)容和程序。面試從專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言溝通能力、親和力、服務(wù)意識(shí)等四個(gè)方面進(jìn)行測(cè)試。面試滿分為100分。面試合格分為60分，低于60分的人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)發(fā)布。面試成績(jī)于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在全椒縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人民醫(yī)院網(wǎng)、縣中醫(yī)院網(wǎng)公布。

(五)體檢和考察。體檢和考察工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

(六)公示和聘用?？h人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在全椒縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)、縣人民醫(yī)院網(wǎng)、縣中醫(yī)院網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人社局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)文件規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

縣政府為聘用的研究生(碩士)崗位提供優(yōu)惠政策：聘用單位一次性給予住房補(bǔ)貼5萬元(工作需滿5年，如不滿5年離開聘用單位應(yīng)按比例退回);子女9年義務(wù)教育可享受自主擇校;分居兩地的配偶是在編人員的可優(yōu)先調(diào)入我縣對(duì)等安置并優(yōu)先聘用。博士研究生給予一次性住房補(bǔ)貼20萬元(需服務(wù)滿5年)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550—5198176，0550—5039669)。

本方案相關(guān)事項(xiàng)由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

全椒縣人民政府辦公室

2018年5月11日