為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合瑤海區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)委研究決定，在全區(qū)范圍內(nèi)，采取公開比選的方式選配4名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選職位、人數(shù)

1、瑤海區(qū)區(qū)管班子副職2名;

2、瑤海區(qū)鎮(zhèn)街黨(工)委副書記2名。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件;

2、政治素質(zhì)好，積極擁護(hù)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平;

3、身體健康;

4、近三年年度考核為稱職以上;

5、具有公務(wù)員身份。

(二)相關(guān)職位的具體要求條件

1、區(qū)管班子副職：大學(xué)以上學(xué)歷，1983年1月1日以后出生，任科員級(jí)職務(wù)3年以上;應(yīng)當(dāng)具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平，有勝任職位的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、鎮(zhèn)街黨(工)委副書記：大學(xué)以上學(xué)歷，1978年1月1日以后出生，現(xiàn)任副科實(shí)職;應(yīng)當(dāng)具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平，有勝任職位的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉黨務(wù)工作。

(三)有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期內(nèi)的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、近三年年度考核有不稱職的;

4、其他影響提拔任職等不適宜報(bào)名的情況。

三、工作程序

公開比選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、初選、面試、綜合考評(píng)、組織考察、研究決定和任用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。在瑤海區(qū)政府門戶網(wǎng)、瑤海先鋒網(wǎng)、瑤海報(bào)等媒體發(fā)布。

2、報(bào)名和資格審查。報(bào)名及資格審查工作，由區(qū)公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)比選辦”)統(tǒng)一組織。采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)職位比選比例不低于1:5，達(dá)不到比例時(shí)，相應(yīng)核減比選名額。資格審查貫穿公開比選全過程。報(bào)名時(shí)凡有弄虛作假行為以及在面試中作弊、在組織考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

3、初選。區(qū)比選辦在綜合分析個(gè)人工作經(jīng)歷和工作實(shí)績等情況的基礎(chǔ)上，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行初選(初選具體實(shí)施細(xì)則另行制定)。綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績、平時(shí)考核、年度考核和一貫表現(xiàn)等，經(jīng)過充分醞釀和公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按1:5的比例確定進(jìn)入面試。

4、面試。面試采取公開演講方式進(jìn)行，主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等(面試具體實(shí)施細(xì)則另行制定)。

5、綜合考評(píng)。綜合考評(píng)由面試成績、上級(jí)測(cè)評(píng)、所在單位測(cè)評(píng)三部分組成。上級(jí)測(cè)評(píng)是由聯(lián)系單位的區(qū)委、區(qū)人大常委會(huì)、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行評(píng)分;所在單位測(cè)評(píng)是人選所在單位進(jìn)行評(píng)分。面試成績、上級(jí)測(cè)評(píng)成績、所在單位測(cè)評(píng)成績按照6:2:2加權(quán)計(jì)算總成績，經(jīng)充分醞釀，按照1:2的比例確定考察對(duì)象。

6、組織考察。由區(qū)公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。按照有關(guān)規(guī)定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和群眾公認(rèn)度，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，區(qū)公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析考察情況和各方面表現(xiàn)，對(duì)考察對(duì)象做出適崗綜合評(píng)價(jià)，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議研究。

7、研究決定及任用。提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議研究決定各職位擬任人選。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，提拔任職將實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)組織考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名者需填寫《瑤海區(qū)公開比選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，報(bào)名表自行下載、雙面打印。

2、報(bào)名時(shí)所在單位黨組織及個(gè)人須提供：報(bào)名登記表;現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(需經(jīng)單位黨組織審核并加蓋公章);近三年個(gè)人工作業(yè)績總結(jié)(2000字以內(nèi));學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，獎(jiǎng)勵(lì)證明材料;身份證原件及復(fù)印件;任職資格證明;近期個(gè)人同底1寸免冠彩照3張。

五、報(bào)名時(shí)間

2018年5月11日至18日(8:00-12:00,14:30-17:30)

六、報(bào)名地點(diǎn)

瑤海區(qū)委組織部1313室

聯(lián)系電話：0551-64497448，0551-64499967

監(jiān)督電話：0551-12380轉(zhuǎn)06(區(qū)委組織部)

0551-64493238(區(qū)紀(jì)委)

聯(lián)系人：邱婧、軒瓊

瑤海區(qū)公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年5月11日