受莒縣審計(jì)局委托，莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司公開為其招聘非在編協(xié)審人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

莒縣審計(jì)局招聘協(xié)審人員36人，其中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格崗位和普通管理崗位16人，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格崗位20人。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

2、品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄，未參加“法輪功”等邪教組織活動(dòng);

3、遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)外業(yè)勘查工作;

4、報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格崗位和普通管理崗位人員須具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下 (含35周歲，1982年5月28日以后出生) 。報(bào)考中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格崗位人員須具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下(1972年5月28日以后出生);具有高級(jí)技術(shù)資格的自愿低聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格崗位的人員年齡可放寬到47周歲(1970年5月28日以后出生)。招收專業(yè)條件及范圍見附件2。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格崗位招聘不足的，剩余招聘計(jì)劃調(diào)劑至初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格崗位和普通管理崗位。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷和學(xué)位，須在2018年7月31日前取得。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名)

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日至6月1日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：莒縣人才交流服務(wù)中心(莒縣銀杏大道與振東大道交匯處東200米為民服務(wù)中心一樓大廳c區(qū))。

咨詢電話：0633-7962800、7962839

3、報(bào)考人員須提交以下材料：①《莒縣審計(jì)局招聘協(xié)審人員報(bào)名登記表》;②畢業(yè)證原件與復(fù)印件;③身份證原件與復(fù)印件;④報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明;本人近期同版免冠一寸照片2張;在職人員單位同意報(bào)考證明。

(二)資格審查

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣審計(jì)局組織對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審。資格證及專業(yè)工作經(jīng)歷審查由縣審計(jì)局具體負(fù)責(zé)。

四、面試

根據(jù)審核通過的報(bào)考人員直接參加面試，面試成績不得低于60分，總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)試人員的綜合能力，成績當(dāng)場公布，并在莒縣政府門戶網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：www.juxian.gov.cn/ctnlist.php/mid/428)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按成績由高分到低分確定參加考察體檢人選。由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣審計(jì)局統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察由莒縣審計(jì)局組織實(shí)施?？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、待遇

對擬聘用人員在莒縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的，依照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

(一)簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年。聘用期間，由莒縣莒州人力資源有限公司按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)工資待遇。工資待遇按有關(guān)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)基礎(chǔ)工資;試用期滿后，經(jīng)考核合格，執(zhí)行正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇見附件2，工資由基礎(chǔ)工資和績效工資兩部分組成，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績效工資按年度發(fā)放，基礎(chǔ)工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具有高級(jí)技術(shù)資格的自愿低聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員按所聘崗位兌現(xiàn)待遇。

(三)聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。

(四)聘用期滿勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方同意可續(xù)聘。

本簡章由莒縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

2018年5月11日